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摘要：房地产公司员工行为管理条例 [详情]

摘要：提高工作效率,增强向心力和凝聚力,把每个部门(班组、岗位)职责任务用制度的形式确定下来,平等竞争,择优选择。打破论资排辈,平均主义和“吃大锅饭”现象,为素质强、业务精、有创优意识的员工选拔创造条件,使各岗位上不称职的负责... [详情]

摘要：第一条 代打卡、伪造考勤说明条是违反诚信原则的欺骗行为,一旦发现并确认属实,双方当事人将受到包括解除劳动合同在内的处理。 [详情]

摘要：公平性指公司员工薪酬水平要与北京地区房地产行业或同等规模的企业类似职务的薪酬应基本相同;员工所获得的薪酬应与对企业作出的贡献成正比。竞争性是指在社会与人才市场中,公司的薪酬标准要有吸引力。激励性是指在公司内部各职系、各级... [详情]

摘要：东方集团创立于1978年,是伴随着中国改革开放进程发展起来的国际化企业集团。目前主营投资和经营的产业有:金融保险业,是美国亚联银行、中国民生银行和新华人寿保险公司的大股东之一,拥有的东方集团财务公司是经中国人民银行批准的... [详情]

摘要：为了完善现代企业制度,实施规范管理,弘扬正气,激励员工努力工作,致力于从事有益于本公司发展及改进,惩戒违规违纪行为,有针对性地解决各种实际问题,保障企业的顺利运营和各项规章制度的有效执行,维护公司的荣誉和共同的利益。根据... [详情]

摘要：为了规范公司招标采购行为,确保公开、公正、公平、阳光操作,维护当事方的合法权益,特别制定如下规定,公司各部门各员工必须遵守。 [详情]

摘要：认识和了解公司各部门负责人、各部门和岗位基本工作职责和相关工作流程、本人负责之部门所有员工基本简历集团协助:安排人事行政专人提供资料并负责介绍二、建立完善的资料档案和最快捷合理的信息共享渠道 [详情]

摘要：公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 第九条 公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 [详情]

摘要：公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 [详情]

摘要：本规定主要为规范销售部全体员工日常工作行为,树立公司整体形象,培养公司企业文化 [详情]

摘要：为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围,特制定本办法。 第二章:适用 [详情]

摘要：物业管理公司新员工基本培训手册的主要内容 [详情]

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摘要：戴德梁行物业管理有限公司人事劳动条例及员工福利管理制度的主要内容 [详情]

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