摘要：建立明确的战略目标,指导公司发展和激励全体员工 [详情]

摘要：布局:专注二,三线中等城市,布局高铁沿线,选择区域深耕,有效的扩张了进入城市的市场规模。管控:军旅作风,强劲的管理控制力,追求对于节点的把我,管理优势明显。激励:行之有效的激励措施调动了管理层以及员工的积极性,助推公司实... [详情]

摘要：这个故事是否深深地震憾和感染了你呢?马桶里的水可以让人喝,这也许是生活中的你从未想象过的.可是,如果马桶能被刷得一尘不染,和我们不常喝茶的杯子没有什么两样时,谁说马桶里的水不能被人喝下去呢?所以问题的关键在于:你是否有足... [详情]

摘要：“操心员工”与一般意义上的合格员工的根本区别在于,他们更善于用心工作:即对客户用心、对公司用心、对同事用心、对工作用心。 [详情]

摘要：龙湖,创建于1994年,成长于重庆,发展于全国,是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。龙湖集团总部设在北京,目前下辖重庆、成都、北京、上海、西安、无锡、沈阳等七个地区公司,业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务... [详情]

摘要：通过考核,快速提高全员工作效率,降低业主投诉率,不断完善服务工作中的不足。按计划有条不紊地完成工作,使工作流程更加程序化,系统化。各部门工作步骤清晰,目标明确,从中而大幅提升员工的专业素质,最终在短时间内使XXX达到北京... [详情]

摘要：“操心员工”与一般意义上的合格员工的根本区别在于,他们更善于用心工作:即对客户用心、对公司用心、对同事用心、对工作用心。 [详情]

摘要：龙湖地产于1995年6月成立于重庆,现在,龙湖集团已包括重庆龙湖地产、成都龙湖地产和北京龙湖置业三个地区公司以及各地区公司下属的物业管理公司和商业管理公司,共拥有员工2000余名。 [详情]

摘要：龙湖地产有限公司(香港联交所股份代码:960),创建于1994年,成长于重庆,发展于全国,是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。集团总部设在北京,现有员工4000多人,业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大... [详情]

摘要：龙湖,创建于1994年,成长于重庆,发展于全国,是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。龙湖集团总部设在北京,目前下辖重庆、成都、北京、上海、西安、无锡、沈阳等七个地区公司,业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务... [详情]

摘要：龙湖地产有限公司(香港联交所股份代码:960),创建于1994年,成长于重庆,发展于全国,是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。集团总部设在北京,现有员工4000多人,业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大... [详情]

摘要：龙湖,创建于1994年,成长于重庆,发展于全国,是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。龙湖集团总部设在北京,目前下辖重庆、成都、北京、上海、西安、无锡、沈阳等七个地区公司,业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务... [详情]

摘要：还必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得直接或间接透入公司员工资料。 [详情]

摘要：本【报告】所涉及内容为企业管理现状分析及相关优化建议的初步设想,其主要为赛普通过管理层访谈、全体员工问卷调查、公司管理资料分析所获取的信息。值得注意的是,每个部门、人员由于所处位置不同,看问题的角度可能会有所差异,结论也... [详情]

摘要：万科于1990年介入物业管理行业,于1992年初正式成立万科物业,是万科集团全资下属企业。作为国内最早从事物业管理的专业机构之一,万科物业见证了物业管理行业发展的风雨历程,经过十余年的不辍努力,公司已发展成为业务范围遍布... [详情]

摘要：河南天禄置业有限公司是经河南省建设厅批准的专业从事房地产开发企业,资质为 级,注册资金 万元。公司下设财务部、策划营销部、项目开发部、物业部等多个专业管理机构,拥有高素质管理人员和工程技术人员 多人,中高级职称 人,目前... [详情]

摘要：还必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得直接或间接透入公司员工资料. [详情]

摘要：深圳市万科房地产有限公司是深圳著名的地产发展商之一。公司成立于1998年,十几年来,致力于发展优质住宅房产和为广大客户提供高水准的房产物业管理服务,于98年和99年连续两年荣获深圳市房地产行业综合开发企业资质排名第一名,... [详情]

摘要：江淮动力,重庆东银集团旗下高科技民营企业,专业生产中、小功率发动机的大型企业,位居中国企业500强、中国农机行业上市公司之列。现有员工6000人。 [详情]

摘要：万豪国际集团是全球首屈一指的酒店管理公司,业务遍及美国及其它67个国家和地区管理超过2,800家酒店,提供约490,500间客房。该公司的总部设于美国首都华盛顿特区,共有员工128,000人。万豪在2003财年的营业额达... [详情]

摘要：至今,广东中原地产公司的地铺网点共有166家、聘用员工超过2300人,运用广设地铺、扩大网络的经营方式,于行内已建立强大的业务基础,取得了有目共睹的成绩。 [详情]

摘要：本人于2010年9月份进入北京矿建吉林分公司,担任吉林万科城项目土建技术员工作,通过一年多的工作和学习,在公司领导强有力的培养和支持下,我个人在专业知识和个人素质上取得了不小的进步。现公司承建的吉林万科城项目6-2#、6... [详情]

摘要：公司02年整体满意度为4,01年3.86,与01年相比公司整体满意度有所改善,但低于集团4.05的平均水平。 [详情]

摘要：FEM模型表明,员工保留和敬业的关键是:组织是否在制度安排、领导、管理三个层面进行了优秀的实践,满足了员工对前途(发展前景)、公平(回报)和关爱(日常管理)的需求。 [详情]

摘要：龙湖地产于1995年6月成立于重庆,现在,龙湖集团已包括重庆龙湖地产、成都龙湖地产和北京龙湖置业三个地区公司以及各地区公司下属的物业管理公司和商业管理公司,共拥有员工2000余名。 [详情]

摘要：为了加快我司开发的商业项目的招商进度、提高团队协作的效率性、全面调动全体员工的工作积极性和主动性以及规范我司相关奖励行为,特制定本办法。 [详情]

摘要：为了加快我司开发的商业项目的招商进度、提高团队协作的效率性、全面调动全体员工的工作积极性和主动性以及规范我司相关奖励行为,特制定本办法。 [详情]

摘要：富力的员工进入公司开始,就被反复灌输着这几条富力的“家训”。“家训”的精神很简单,就是要大家在一个“大家庭”里生活,每个人都是“大家庭”中的成员,而两位老板—李思廉和张力不仅是“大家庭”的成员,更是这个“大家庭”的家长。 [详情]

摘要：为了加快我司开发的商业项目的招商进度、提高团队协作的效率性、全面调动全体员工的工作积极性和主动性以及规范我司相关奖励行为,特制定本办法。 [详情]

摘要：至今,广东中原地产公司的地铺网点共有166家、聘用员工超过2300人,运用广设地铺、扩大网络的经营方式,于行内已建立强大的业务基础,取得了有目共睹的成绩。 [详情]