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泰禾龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)
摘要:绩效考核(performance examine)是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资...
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发布时间:2014-12-24 阅读量:117 下载量:2 财富值:30 页数:43
顺驰天津置业公司考核方案
摘要:各店绩效收入与各店指标和结利收入挂钩。各店指标每月初报公司备案,考核标准各区各店统一,由公司统一测算进行一次分配,分配方案明确透明。
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发布时间:2013-11-13 阅读量:160 下载量:4 财富值:30 页数:33
河南顺驰项目员工绩效考核方案
摘要:规范、提高基层员工的服务意识和服务标准,通过考核,提高员工服务意识、工作积极性,并实现“比学赶帮超”的工作氛围,提高工作效率。
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发布时间:2013-11-13 阅读量:72 下载量:5 财富值:30 页数:3
河南顺驰项目员工绩效考核方案
摘要:规范、提高基层员工的服务意识和服务标准,通过考核,提高员工服务意识、工作积极性,并实现“比学赶帮超”的工作氛围,提高工作效率。
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发布时间:2013-10-24 阅读量:83 下载量:4 财富值:30 页数:3
龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块
摘要:但众所周知,很多公司会在快速发展中遇到严重的人力资源问题。龙湖集团不但顺利脱离人才危机,反而脱颖而出,成为地产主力军。究其原因,离不开其在人才政策上的创新,尤其是严密合理的绩效考核体系。
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发布时间:2013-08-26 阅读量:152 下载量:11 财富值:10 页数:43
龙湖地产运营管理体系研究
摘要:缺乏有效的“分级计划管控”体系;计划调整的随意性;经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺乏有效组织保障
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发布时间:2012-04-13 阅读量:136 下载量:17 财富值:60 页数:0
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