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人事培训部-薪资制度

摘要：目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。政策与程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪资构成 员工的新资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。 月薪=标准工资+奖金 标准工资... [详情]
发布时间：2012-03-09 阅读量：145 下载量：2 财富值：20 页数：4
https://filefdc.fang.com/wenku/122698/2011-12-31_564d59a6-2647-40d9-bf18-2298bcd14c9a_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=5aa3f5df7cb09e53d5c5eaf5cfa11ec0&wsTime=1715511408 3P

珠江世纪人事助理(考核专员)职务说明书

摘要：1、统筹各部门的绩效考核工作,为员工月度奖金发放提供依据。2、年底统筹各部门的年终考核工作,为员工年终奖金发放提供依据,并协助劳资专员跟进年终奖金发放相关事宜。 [详情]
发布时间：2011-12-31 阅读量：51 下载量：8 财富值：80 页数：3
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