摘要：目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。政策与程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪资构成 员工的新资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。 月薪=标准工资+奖金 标准工资... [详情]

摘要：福利待遇:薪金(含奖金): 每年/每月劳动保险: 住房公积金: 年终分红: 其它: [详情]

摘要：1、统筹各部门的绩效考核工作,为员工月度奖金发放提供依据。2、年底统筹各部门的年终考核工作,为员工年终奖金发放提供依据,并协助劳资专员跟进年终奖金发放相关事宜。 [详情]

摘要：这是刘行长上任以来的第一次年终考核。因为今年银行的效益比较好,按照惯例,所有员工都盼着这次考核后能拿到一笔可观的奖金。前任行长都是采用同级别平均发放奖金的方法,即在同一级别里,所有的员工拿到同样数额的奖金,年终考核只是走... [详情]

摘要：第一条 目的 为本公司派赴国内关联公司人员(以下简称支援人员)使其善尽工作而无后顾之忧,对其调迁、年终考绩、晋升、年终奖金、退休金、抚恤金及福利等的办理有所遵循,特订定本办法。 [详情]

摘要：订定业务员的考绩办法,将上述缺点所列项目列入考绩,影响其年终奖金、加薪与升迁。 [详情]

摘要：1.落实员工合同的续签工作。2.完成年终员工工作考评。3.制定年终奖金发放方案,报批后实施。4. 统计年度租金、管理费、电费的缴付情况,完成年终工作总结及下年度工作计划。 [详情]

摘要：奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。 [详情]

摘要：岗位技能工资制、浮动工资、基本工资、工龄工资、业绩考核奖、年终奖、全勤奖 [详情]

摘要：职员基本情况 姓名 职位名称转正后薪酬说明 项目 职位等级 岗位等级 月度薪酬总额(元) 通讯补助(元/月) 交通补助(元/月) 年终奖金(元) [详情]