摘要：xx地产人才梯队培养计划执行方案 [详情]

摘要：地产人才梯队培养计划执行方案 [详情]

摘要：新员工入职180天培养计划 [详情]

摘要：项目经理应该是履行合同的专家,在七十年代干项目,那时没有项目经理之称,还是大小工长之称。在那时计划经济年代“培养”出不少扯皮“专家”。当然今天到了理性经营阶段,科学管理阶段,项目经理应该是合同管理专家,应该会谈判,会签订... [详情]

摘要：2014年上半年,中国经济下行压力增大,房地产行业受需求不足,库存高企影响,全国主要城市住宅价格进入调整期。受信贷收紧及市场预期影响,新房成交明显下降。年初,公司确立了本年度工作的指导思想:坚持专业化的战略道路,树立精品... [详情]

摘要：销售目标:实现与现金流相对应的销售计划,达到预先确定的经济收益;推广目的:在短期内,将项目的市场影响力提升到新的层次;积累客户:通过良好的品牌影响力,培养客户的忠诚度,为后续项目开盘积累忠诚的潜在客户。 [详情]

摘要：4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]

摘要：4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]

摘要：4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]

摘要：4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]

摘要：4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]

摘要：4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]

摘要：4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]

摘要：4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]

摘要：哈佛大学,一所有着370年建校历史的世界顶级名牌大学,比美国作为独立国家的建立还要早上一个半世纪。到目前为止,哈佛共培养了8位美国总统,34位“诺贝尔奖”获得者和32位“普利策奖”获得者。 [详情]

摘要：根据公司发展战略和整体财务发展规划,制定财务部年度财务计划,并提供相关资料和信息支持;协调财务部工作,使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现;根据年度财务计划,如预算和决算,现金流,税务等监督公司财物运营;管理... [详情]

摘要：权责发生制概念:凡属本期已获得的收入/本期应负担的费用,不管是否已收到或已付出实际款项,均作为本期的收入/费用处理。 [详情]

摘要：病假:一个月内病假7天(含)以内,每日发放三分之二工资,7天以上30天(含)以下,每日发放二分之一工资,病假30天以上,按当地政府最低工资80%计发工资。 [详情]

摘要：操盘手培养计划系列课程之——运营管理中心对接培训,主讲人:孙晓北 [详情]

摘要：在未来相当长的时间内,各级政府和国有背景投资集团将在城市建设、区域开发中扮演越来越重要的角色,是资源和资金的主要所有者,并深远影响房地产行业的发展。 [详情]

摘要：工作计划完成情况,工作计划未完成情况说明,年度财务管理工作中存在问题,针对存在的问题采取的措施及方法,部门建设,人才培养。 [详情]

摘要：主营业务中最为常规的工作,且不受项目所在区域、体量和价格等因素的影响;与其它各阶段相比执行时间最长,涉及人员最多,受到不可控因素干扰的可能性最大; [详情]

摘要：主营业务中最为常规的工作,且不受项目所在区域、体量和价格等因素的影响;与其它各阶段相比执行时间最长,涉及人员最多,受到不可控因素干扰的可能性最大; [详情]

摘要：主营业务中最为常规的工作,且不受项目所在区域、体量和价格等因素的影响;与其它各阶段相比执行时间最长,涉及人员最多,受到不可控因素干扰的可能性最大; [详情]

摘要：项目的区位优势和自然资源优势显而易见,但如何将贵港在建的商品房与本项目之间不管是产品形态还是精神层面的生活享受的巨大差距灌输给目标客户,培养目标客户的高层次生活观念,树立本项目彰显身份的高端物业形象,将是推广工作中的重中... [详情]

摘要：多年以来,中海被誉为房地产业内的“黄埔军校”。这一现象,从正向意义而言,中海为中国房地产行业培养了大量高端人才,包括万科在内,国内众多知名房地产公司中相当一部分地区公司总经理、工程总监都是出自中海。而另一方面,则表明中海... [详情]

摘要：体重(KG)外语语种最高奖学金颁发机构获奖日期未来2至3年职业发展的地域弹性主要闪光点集中展示(请提炼在学术、社团、社会实践、特长等方面所表现的突出成就或核心优势,至多不超过八项)Ⅰ - 教育背景出生年月是否党员性 别外... [详情]

摘要：核心目标:提升客户价值,实现公司利益最大化。 [详情]

摘要：核心目标:支持企业战略发展,参与企业战略管理。 [详情]

摘要：第一部分:报销流程及报销单的填写;第二部分:收入、成本的确认及上报流程和时间;第三部分:财务预算 [详情]