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项目经理应具备的十八种能力

摘要:项目经理应该是履行合同的专家,在七十年代干项目,那时没有项目经理之称,还是大小工长之称。在那时计划经济年代“培养”出不少扯皮“专家”。当然今天到了理性经营阶段,科学管理阶段,项目经理应该是合同管理专家,应该会谈判,会签订... [详情]
发布时间:2015-12-02 阅读量:246 下载量:5 财富值:30 页数:3
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企业财报—天津津滨发展股份有限公司2014年半年度报告全文

摘要:2014年上半年,中国经济下行压力增大,房地产行业受需求不足,库存高企影响,全国主要城市住宅价格进入调整期。受信贷收紧及市场预期影响,新房成交明显下降。年初,公司确立了本年度工作的指导思想:坚持专业化的战略道路,树立精品... [详情]
发布时间:2014-10-29 阅读量:119 下载量:8 财富值:20 页数:159
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旭辉集团2012年第四季度及年度人力资源盘点报告暨2012年人力资源工作计划

摘要:4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]
发布时间:2014-08-14 阅读量:19 下载量:31 财富值:50 页数:87
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操盘手培养计划培训课程——运营对接

摘要:4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]
发布时间:2014-08-14 阅读量:23 下载量:32 财富值:40 页数:50
https://filefdc.fang.com/wenku/379557/2014-08-14_25496a8f-87f3-4ff3-a60f-ea16fb788836_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=4dcc53fb45d461acd6aa02a873492eb5&wsTime=1727081084 40P

操盘手培养计划培训课程——人力资源对接

摘要:4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]
发布时间:2014-08-14 阅读量:48 下载量:26 财富值:40 页数:40
https://filefdc.fang.com/wenku/379556/2014-08-14_2fa75b5c-fcd7-4c2b-9982-81f67bb325a0_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=69e1ba673a36ab0255214b81844fff7d&wsTime=1727081084 16P

操盘手培养计划培训课程——财务工作对接

摘要:4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]
发布时间:2014-08-14 阅读量:56 下载量:23 财富值:50 页数:16
https://filefdc.fang.com/wenku/379555/2014-08-14_291bc630-2bc9-43cb-b7f3-1217fc77a0fa_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=7d067d9c4c020577dd8d28baff112a0b&wsTime=1727081084 45P

2010年伟业顾问 操盘手培养计划之客户在想什么

摘要:4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]
发布时间:2014-08-14 阅读量:17 下载量:29 财富值:50 页数:45
https://filefdc.fang.com/wenku/379554/2014-08-14_eb3deb02-a2a0-4d79-9405-c7f3bd19d8de_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=afa4abe8d17f7b8cde35b6588acc2375&wsTime=1727081084 57P

2010年操盘手培养计划——项目筹备

摘要:4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]
发布时间:2014-08-14 阅读量:23 下载量:25 财富值:50 页数:57
https://filefdc.fang.com/wenku/379553/2014-08-14_04f42538-44b6-435d-80db-0127ad546c79_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=899545d049ae212740031fed74488d04&wsTime=1727081084 56P

2010年操盘手计划——项目结案

摘要:4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]
发布时间:2014-08-14 阅读量:79 下载量:24 财富值:50 页数:56
https://filefdc.fang.com/wenku/379552/2014-08-14_2012a00f-a8be-4348-8cb6-219c553efd37_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=b4e4bc6a690ad68c6487272aaa0a5e45&wsTime=1727081084 13P

2010操盘手培养计划课程——项目销售执行

摘要:4、审批需注意事项•考核标准(对应风险)•实现性——市场同类产品(价、量)•中间接手的情况(前手为何退出?我方风险?) [详情]
发布时间:2014-08-14 阅读量:18 下载量:25 财富值:50 页数:13
https://filefdc.fang.com/wenku/356377/2014-05-18_e53ef9e0-871c-425c-8807-5cafa61882e8_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=791d5e42dd95d2c2b6e0155cbb8318a6&wsTime=1727081084 60P

伟业顾问金牌销售成长计划系列课程之压力与情绪管理

摘要:哈佛大学,一所有着370年建校历史的世界顶级名牌大学,比美国作为独立国家的建立还要早上一个半世纪。到目前为止,哈佛共培养了8位美国总统,34位“诺贝尔奖”获得者和32位“普利策奖”获得者。 [详情]
发布时间:2014-05-18 阅读量:61 下载量:13 财富值:40 页数:60
https://filefdc.fang.com/wenku/347136/2014-04-18_2b08bb02-2931-453f-9287-8ad11ac9cbcd_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=c5ab39fc9d25652a67eb2f893cccbfa4&wsTime=1727081084 40P

操盘手培养计划培训课程-人力资源对接

摘要:病假:一个月内病假7天(含)以内,每日发放三分之二工资,7天以上30天(含)以下,每日发放二分之一工资,病假30天以上,按当地政府最低工资80%计发工资。 [详情]
发布时间:2014-04-18 阅读量:55 下载量:10 财富值:40 页数:40
https://filefdc.fang.com/wenku/347135/2014-04-18_3b9934a5-901a-42ec-b892-dcda44dd389d_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=360ffc5acdbc5e7aa9af5d68be5af3fa&wsTime=1727081084 50P

操盘手培养计划培训课程-运营对接

摘要:操盘手培养计划系列课程之——运营管理中心对接培训,主讲人:孙晓北 [详情]
发布时间:2014-04-18 阅读量:127 下载量:10 财富值:40 页数:50
https://filefdc.fang.com/wenku/347133/2014-04-18_c71262b5-980c-40e1-8c23-8262c706284f_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=f029f02b1863e38cfa2de3a3b68873bf&wsTime=1727081084 45P

2010年伟业顾问-操盘手培养计划之客户在想什么

摘要:在未来相当长的时间内,各级政府和国有背景投资集团将在城市建设、区域开发中扮演越来越重要的角色,是资源和资金的主要所有者,并深远影响房地产行业的发展。 [详情]
发布时间:2014-04-18 阅读量:24 下载量:9 财富值:40 页数:45
https://filefdc.fang.com/wenku/337391/2014-03-18_dd588e5d-608a-4085-a4c4-2c4282bdb807_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=b8faadf96f3ebd81bbf97d02677fcf9b&wsTime=1727081084 13P

碧桂园财务部绩效考核制度之附件1

摘要:工作计划完成情况,工作计划未完成情况说明,年度财务管理工作中存在问题,针对存在的问题采取的措施及方法,部门建设,人才培养。 [详情]
发布时间:2014-03-18 阅读量:269 下载量:1 财富值:40 页数:13
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2010年伟业顾问 操盘手培养计划之客户在想什么

摘要:主营业务中最为常规的工作,且不受项目所在区域、体量和价格等因素的影响;与其它各阶段相比执行时间最长,涉及人员最多,受到不可控因素干扰的可能性最大; [详情]
发布时间:2014-02-23 阅读量:29 下载量:9 财富值:30 页数:45
https://filefdc.fang.com/wenku/330918/2014-02-23_56cdd8ce-97d9-4419-8a19-ef64b3abae3f_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=84e6d57d0e6566f11820dd04772b2c0c&wsTime=1727081084 56P

2010年操盘手计划——项目结案

摘要:主营业务中最为常规的工作,且不受项目所在区域、体量和价格等因素的影响;与其它各阶段相比执行时间最长,涉及人员最多,受到不可控因素干扰的可能性最大; [详情]
发布时间:2014-02-23 阅读量:75 下载量:7 财富值:30 页数:56
https://filefdc.fang.com/wenku/330917/2014-02-23_645b2c51-653e-4257-a8b4-b5f8d076150b_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=0804699df763ade939b0e25edadee380&wsTime=1727081084 13P

2010操盘手培养计划课程——项目销售执行

摘要:主营业务中最为常规的工作,且不受项目所在区域、体量和价格等因素的影响;与其它各阶段相比执行时间最长,涉及人员最多,受到不可控因素干扰的可能性最大; [详情]
发布时间:2014-02-23 阅读量:53 下载量:7 财富值:30 页数:13
https://filefdc.fang.com/wenku/322366/2014-01-14_d4d5d04b-13a5-4457-bd06-925290de609e_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=7fba8b3a73c3f250c456162cbd0fffc7&wsTime=1727081084 22P

中海地产海之子启航计划应届毕业生接收与培养工作管理办法

摘要:体重(KG)外语语种最高奖学金颁发机构获奖日期未来2至3年职业发展的地域弹性主要闪光点集中展示(请提炼在学术、社团、社会实践、特长等方面所表现的突出成就或核心优势,至多不超过八项)Ⅰ - 教育背景出生年月是否党员性 别外... [详情]
发布时间:2014-01-14 阅读量:443 下载量:9 财富值:10 页数:22
https://filefdc.fang.com/wenku/161830/2012-05-21_343938a5-e175-4a11-8982-7012b36e3d7f_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=652f496788cf2935c2139c6ee787ad77&wsTime=1727081084 1P

海利物业公司公寓经营经理岗位任职说明

摘要:根据公寓经营的特点指定各种培训计划,培养员工的酒店服务意识,不断提高服务质量 [详情]
发布时间:2012-05-21 阅读量:72 下载量:6 财富值:80 页数:1
https://filefdc.fang.com/wenku/146762/2012-03-28_b5ff476f-b2a9-4d12-92ad-065e10f382ec_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=9a2834722fef2f87908fdedd1db6d613&wsTime=1727081084 10P

培养员工献身精神

摘要:正如我们在经常所强调的,“在你开始启动自己的员工献身精神培养计划之前,你必须首先确信自己明白你和你的高层管理人员对人的信念是怎样的。 [详情]
发布时间:2012-03-28 阅读量:148 下载量:6 财富值:60 页数:10
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华润置地华润集团高级人才发展项目

摘要:华润集团高级人才发展计划(“60班”)作为华润集团未来之星工程的首个项目,培训对象目前大部分为“60后”,因此称为“60班”。项目以领导力素质培养为基础,目标是打造一批符合国际水准和华润未来发展需要的高管。 [详情]
发布时间:2005-11-10 阅读量:95 下载量:1 财富值:10 页数:13