摘要：规范灭火程序,确保火警时能及时有效地灭火。 [详情]

摘要：消杀作业控制程序 [详情]

摘要：环境类程序文件和作业指导书文件清单 [详情]

摘要：采购项目、金 额 范 围、采 购、 程 序、合同验收单 位、付 款程序 [详情]

摘要：物业办公室按照《房屋接管验收标准及检验办法作业指导书》《楼宇接管验收作业指导书》进行物业接受验证。绿化部按照《绿化工程验收接管作业指导书》 [详情]

摘要：总公司的采购管理制度、设备综合管理作业指导书,办公用品管理制度 [详情]

摘要：全宗档案的分类:要从档案形成的特点和规律出发,符合档案形成的实际情况,保持档案之间的历史联系,它应具有思想性、科学性、排它性和缩缩性。根据物业管理的物性,我们采用组织机构——问题分类法 [详情]

摘要：一、 目的规范公共设施安装/维修程序,确保高效率,高质量地完成公共设施安装/维修工作。二、 适用范围适用于物业管理处机电维修部的公共设施安装/维修工作。 [详情]

摘要：一、 目的规范公共设施安装/维修程序,确保高效率,高质量地完成公共设施安装/维修工作。二、 适用范围适用于物业管理处机电维修部的公共设施安装/维修工作。 [详情]

摘要：一、 目的规范公共设施安装/维修程序,确保高效率,高质量地完成公共设施安装/维修工作。二、 适用范围适用于物业管理处机电维修部的公共设施安装/维修工作。 [详情]

摘要：规范机电维修部员工培训内容及程序,使员工培训系统化、科学化,确保员工具备工作所需的知识和技能。 [详情]

摘要：公共设施管理程序、保安巡查标准作业规程、园区巡查工作规范、物业助理巡查日志、保安楼宇巡查登记表、客户服务部工作单、道路畅通、路面平整照片 [详情]

摘要：广州市市政设施管理条例、市政公共设施管理规定、公共设施管理程序、保安巡查标准作业规程、保安楼宇巡查登记表(样表)、园区巡查工作规范、物业助理巡查日志、设备设施维修保养计划、公共设施完好照片 [详情]

摘要：本标准规定了厂区断路作业的定义安全要求和断路安全作业证办理程序 [详情]

摘要：质量手册、程序文件、作业指导书文件每页均设“修改状态”栏,其后的修改编号用阿拉伯数字表示,从0开始,每修改一次某章节,递加1,依次顺序为0、1、2、3、……;质量记录表格如发生修改在表格右上角的质量表格编码后增加修改编号... [详情]

摘要：目的 规范住户违章处理工作,维护大多数住户的利益,保持小区良好的环境和秩序。 二、适用范围 适用于物业管辖范围内的住户违章事件的处理。 [详情]

摘要：目的 规范住户求助服务的管理工作,确保及时、优质的为住户提供力所能及的帮助。 二、适用范围 适用于住户需求时的服务处理工作。 [详情]

摘要：申购单位凭审批的《申购单》采购相应物品,凭审批的《申购单》和入库验收单及发票到经理助理处按《费用报销审核标准作业规程》办理费用报销手续。 [详情]

摘要：规范机电维修部员工培训内容及程序,使员工培训系统化、科学化,确保员工具备工作所需的知识和技能。 [详情]

摘要：规范机电维修部员工培训内容及程序,使员工培训系统化、科学化,确保员工具备工作所需的知识和技能。 [详情]

摘要：(1)开发商交楼后,业主未入住时由开发商托管的钥匙。 (2)特定情况下业主托管的钥匙。特定情况是指:业主确有实际的生活、工作困难确需托管钥匙,不至于给物业部工作带来额外事端的情况。 [详情]

摘要：目的 为规范给排水系统应急处理程序,确保及时有效地处理给排水系统各类突发事故而制订。2范围 适用于公司所辖物业范围内突给排水系统突发事故应急处理指引。 [详情]

摘要：1、公司意见征询或调查活动由品质部编制活动的实施计划,报总经理批准后实施。 2、各部门根据需要进行的意见征询或调查活动,报品质部备案并经管理者代表批准后实施。 [详情]

摘要：目的 规范柴油发电机维修保养工作,确保柴油发电机各项性能良好,保证柴油发电机良好运行。 [详情]

摘要：目的规范各设计阶段的设计评审程序,加强对项目设计评审的监控,达到确保设计质量,控制成本的目的。 [详情]

摘要：《质量手册》、《程序文件》、作业指导书等 [详情]

摘要：4.1避雷系统程序文件及作业指导书(见程序文件和作业指导书) 4.2设备设施清单(供配电、避雷) 4.3配电房管理制度(见设备管理制度)。 [详情]

摘要：3.1保洁队主管负责制定和修订本作业程序,并定期检查督促保洁员按程序作业,从整体上对质量进行控制。3.2保洁队领班具体按本程序指导保洁员作业,并负责经常性检查质量,随时督促整改 [详情]

摘要：工程施工周期,按四大市政公司作业流程,因自来水、煤气使用的是硬管,对敷设位置能变动性小,所以自来水、煤气应先施工,电话局在电话排管时可根据现场实际管位情况作上下左右变动,整个工期30天到45天(按30000平方米估算)。 [详情]

摘要：解雇:是因为员工严重违反国家法律、法规或公司《行政奖罚运作程序》给公司造成较大损失或较大不良影响,公司依据《劳动法》及有关标准作业规程向员工书面提出解除劳动关系的一种行为。经公司解雇的员工,公司不给予工资以外的任何经济补... [详情]