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员工离职、内部调职管理

wyjf51 | 126人浏览 | 6人下载

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2012-02-06

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wyjf51 2012-02-06

摘要:解雇:是因为员工严重违反国家法律、法规或公司《行政奖罚运作程序》给公司造成较大损失或较大不良影响,公司依据《劳动法》及有关标准作业规程向员工书面提出解除劳动关系的一种行为。经公司解雇的员工,公司不给予工资以外的任何经济补偿。如员工要求,公司可以提供《离职证明》。