摘要：标杆物业-行政人事部-培训记录表 [详情]

摘要：标杆物业-行政人事部-培训申请表 [详情]

摘要：标杆物业-行政人事部-人力需求审批表 [详情]

摘要：地产公司行政人事部XXXX年工作总结 [详情]

摘要：认识和了解公司各部门负责人、各部门和岗位基本工作职责和相关工作流程、本人负责之部门所有员工基本简历集团协助:安排人事行政专人提供资料并负责介绍二、建立完善的资料档案和最快捷合理的信息共享渠道 [详情]

摘要：时准确地传达贯彻公司的各项决议精神和公司领导的指示。2、负责组织落实、完善小区和各项管理制度,并负责监督执行。3、负责本小区工作计划的制定和落实,合理安排各部门工作。 [详情]

摘要：行政人事部饭堂技师岗位工作说明书的主要内容 [详情]

摘要：行政人事部经理岗位说明的主要内 [详情]

摘要：行政人事部司机岗位工作说明书的主要内人 [详情]

摘要：行政人事部职责的主要内容 [详情]

摘要：第一太平洋戴维斯物业管理质量手册(人事行政部分)的引燃 [详情]

摘要：管理处行政人事部负责年度培训计划的制定和监督实施工作,一般每年至少一次,并负责对各类员工培训效果进行考核和鉴定。各部门主管配合管理处的要求,制定本部门相应的培训计划,并负责组织实施、培训记录由各部门主管交行政人事部归档 [详情]

摘要：进入公司的第一天,人事行政部将开始为你融入公司提供尽可能多的帮助。如有问题请及时找到我们,我们将会在最快的时间内对你提出的意见、建议、问题予以申请和反馈,我们关注每位员工在公司的工作状况与发展,并渴望与你有更深的接触和了... [详情]

摘要：根据《企业会计准则》和《企业财务通则》的规定要求,结合公司的具体情况,制定适合本公司的会计审核制度和财务管理制度。根据《管理公约》(《管理合约》)以及合同等核算对象,做到账实相符、账账相符、账表相符。统一归口管理各种票据... [详情]

摘要：1.1 这是为了通过实现组织目标而募集与配置能力的过程,是行政人事管理中的先行职能。其主要内容为:职务分析:行政人事计划:招募、考核、选拔与录用。 [详情]

摘要：物业名企全套行政人事部表格的主要内容 [详情]

摘要：因意外事件无法事先履行请假手续的,应及时致电部门主管,经同意后可由部门主管通知人事行政部,并于返岗后1 个工作日内补办相应手续,否则按旷工处理。c) 员 [详情]

摘要：秘书、行政人事主管、财务主管、客户服务中心主任、工程部主任、保安部主任、文化中心各员工 [详情]

摘要：集团设定标准岗位、级别,各地区公司均需按照标准岗位、级别确定称谓。根据各地区公司不同的发展阶段及实际情况,各地区公司可在标准岗位、级别的基础上确定当年编制计划,具体内容须上报总部行政人事管理中心批准。 [详情]

摘要：地区公司人事行政部门对照地区公司年初签定的目标管理责任书中的各项管理目标与实际完成情况的差异,对《地区公司季度目标管理考核表》中的各项指标进行预评分,经地区公司总经理确认后,上报集团房地产管理中心行政人事管理部。 [详情]

摘要：关于在我公司经营管理活动中发生的某某业务,符合本制度约定的,请按本制度执行。对于本制度未尽事项,接办单位应向行政人事部提出实施方案,待审批完毕后方可以办理。 [详情]

摘要：物业名企全套行政人事部表格 [详情]

摘要：程序文件和管理制度的修改,可由公司任一员工提出并填写《文件更改申请单》,经本部门负责人评审后,报管理者代表审批并组织修改。《文件更改申请单》由人事行政部存档,后附上原有内容和更改后的内容。 [详情]

摘要：流程目录包括人事行政部门、市场发展部门、资金财务部门、总工程师办公室、造价审计部等下属部门的流程图。 [详情]

摘要：为规范公司的各项管理工作,根据公司的开发经营需要及公司的组织机构设置,特制定本管理手册,明确了公司的组织管理构架、部门职能与岗位职责、行政与人事管理规定、财务管理规定、公司管理流程等各项制度和流程,以适应公司各项工作的发... [详情]

摘要：办公室总职责:负责公司的行政后勤管理工作,协助总公司行政人事部做好人事管理工作。 [详情]

摘要：申请人必须连同课程数据简介一并传真至人事及行政部办理,否则将不获处理,本人清楚明白若本人于课程完结后一年离职或被解雇,须退还公司之培训资助费用。 及完成课程后,须出示80%出席率证明书、考试合格证书及付款收据(如有)。 [详情]

摘要：注:无论申请接纳与否,中国人事及行政部均会将结果传真予申请者。 [详情]

摘要：注:无论申请接纳与否,中国人事及行政部均会将结果传真予申请者。 [详情]

摘要：物业公司员工人事档案维护、更新,对物业公司电子文档归类及文件整理,日常员工及外单位人员相关接待工作。 [详情]