摘要：思源经纪人薪酬及考核制度 [详情]

摘要：将考核结果作为季度和年度奖金发放、调薪、调职和培训的重要依据,通过全方面的绩效管理促进绩效水平的持续提升; [详情]

摘要：为加强对档案的管理,使销售现场档案管理更加规范化及减少结案工作量。确保客户与公司签定合同后,能够迅速准确对合同文件等进行查阅。 [详情]

摘要：为了完善地铺备用金制度,加强地铺备用金管理,在2005年《世联行地铺备用金管理制度》的基础上,结合目前世联行的情况,重新做了修订。 [详情]

摘要：明确被考核人的工作目标和工作重点,指导被考核人开展年度工作,为各项工作目标的顺利实现提供保障。 [详情]

摘要：明确被考核人的工作目标和工作重点,指导被考核人开展年度工作,为各项工作目标的顺利实现提供保障;通过合理的奖惩激励机制,激励被考核人的工作主动性、积极性,促进被考核人管理能力和水平的提升,不断增强部门整体的核心竞争力。 [详情]

摘要：目的:为了提升恒大地产企业品牌,方便业主入住、提高业主满意度,促进楼盘销售,真正体现以人为本的开发理念,就必须完善必备的配套设施,故制订本标准。 [详情]