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你的引导很重要入职引导人培训课程
摘要:更全面、专业的做好入职引导工作使新员工能迅速的融入到企业文化中,与企业共同发展。
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发布时间:2015-11-23 阅读量:61 下载量:8 财富值:30 页数:55
房地产代理公司售楼部培训方案
摘要:认真负责和管理有效的员工是*公司最大的财富。尊重知识、尊重个性、创新、团队精神和不因工龄、年资、过去功绩而迁就员工,是*事业可持续成长的内在要求。
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发布时间:2015-10-08 阅读量:43 下载量:1 财富值:30 页数:25
万科培训—杭州营销创新体验营销
摘要:把员工视作合作伙伴,聘用和培养对咖啡有激情的员工,让他们把自己的咖啡知识和星巴克的激情传递给客户,以自身的感受联结与客户的关系。
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发布时间:2012-12-22 阅读量:30 下载量:8 财富值:30 页数:68
万科培训资料杭州营销创新城市地图
摘要:山姆梦想很简单,“给客户带来高价值、低价格、热情的欢迎”,这个梦想在1962年他开第一家店后得到实现,而目前,沃尔玛公司拥有120万员工,美国3000家连锁店,1000家国外店。它们均与致力于将山姆的梦想由商店带到因特网...
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发布时间:2012-12-22 阅读量:30 下载量:8 财富值:30 页数:50
临沂名都国际营销策划方案
摘要:其他:1、自广告发布之后,现有销售人员开始接待客户;2、另售楼处着手新员工培训,5月22日培训全面结束,全面进入客户接待状态;3、报纸媒介广告发布之后需向报社购买一部分报纸,并预留一部分夹报资料,由销售人员携带对开发区内...
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发布时间:2012-12-10 阅读量:23 下载量:8 财富值:30 页数:10
世联唐山鹭港项目营销策略执行方案
摘要:值得一提的是,对企业员工培训方面不满的6%员工全部来自设计部门,而对部门协作不满的4%的员工大部分来自入职时间较短的常各庄项目部,可以看出公司在新老配合及员工的成长方面还有所欠缺,若放任管理则极有可能影响公司对优秀人才的...
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发布时间:2012-03-21 阅读量:88 下载量:11 财富值:30 页数:81
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