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共 8 条结果
万科集团薪酬福利制度
摘要:集团采用结构薪酬制,执行统一的薪酬结构,薪酬结构分:任职薪金、绩效奖金、津贴、补助、福利、利润分享、财富俱乐部七项。
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发布时间:2020-12-30 阅读量:284 下载量:11 财富值:70 页数:27
万达集团万千百货企业管理制度全套
摘要:人员借调应逐级报至股份公司分管人力资源副总经理批准;借调人员工资由原单位发放,仍享受原单位福利、奖金等待遇。除工资体系外的其他相关费用,由用人方承担。
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发布时间:2013-12-08 阅读量:83 下载量:36 财富值:60 页数:275
人事培训部-薪资制度
摘要:目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。政策与程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪资构成 员工的新资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。 月薪=标准工资+奖金 标准工资...
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发布时间:2012-03-09 阅读量:147 下载量:2 财富值:20 页数:4
珠江世纪人事主任职务说明书
摘要:1、依据公司发展规划,组织各部门编制审核年度经营预算,制定目标和行动措施2、按照公司年度费用预算,协助部门第一负责人负责工资、福利、培训等各项行政费用的初审,在预算内有效控制合理使用
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发布时间:2011-12-31 阅读量:42 下载量:7 财富值:80 页数:3
珠江世纪人事副经理职务说明书
摘要:1、依据公司发展规划,组织各部门编制审核年度经营预算,制定目标和行动措施2、按照公司年度费用预算,协助部门第一负责人负责工资、福利、培训等各项行政费用的初审,在预算内有效控制合理使用
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发布时间:2011-12-31 阅读量:31 下载量:8 财富值:80 页数:3
置信生态花园管理成本测算
摘要:管理、服务人员工资及福利费公共设施设备运行维修保养费绿化养护、管理费清洁卫生费保安费办公费社区文化建设费
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发布时间:2011-10-18 阅读量:23 下载量:7 财富值:100 页数:6