摘要：为公平竞争,加拿大法律不容许本国公司采用有剥削劳动力现象的供应商,所以采购方特别注意供应商用工原则是否符合国家法律,比如有没有用童工啊,或给工人的工资低于国家标准啊之类的。 [详情]

摘要：年度考核重点在于检查员工年度工作完成情况和岗位职责履行情况;对员工的品行、工作态度、工作能力、工作业绩等进行鉴定,增进上下级间的沟通,促进员工成长;为调整工作岗位和工资等人事决策提供参考资料,决定年终奖的发放标准。 [详情]

摘要：又到年末,宁波中小企业都面临着严峻的生存难题——借贷利息要还,供应商材料款要结,员工工资要结,库存要清理……可是当下的市场竞争,对中小企业而言可谓是前有围抢后有追兵。 [详情]