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绩效考核面谈满意度调查表

摘要：为了持续改进各级考核人关注和了解所属员工的绩效面谈效果,认识到日常谈话和绩效考核面谈的根本区别,将绩效考核面谈当作是切实帮助下级改进、上下级统一思想、提高认识、强化凝聚力和团队建设、强化。。。 [详情]
发布时间：2012-01-10 阅读量：601 下载量：9 财富值：80 页数：2
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