摘要：2013年万达新入职员工培训手册 [详情]

摘要：新员工入职培训及考核方案 [详情]

摘要：知名物业入职培训PPT--安全物业工程管理 [详情]

摘要：房地产公司人员入职财务知识培训教程-图文 [详情]

摘要：新员工入职培训课程表的主要内容 [详情]

摘要：世联地产新员工入职培训-跑盘方法论的主要内容 [详情]

摘要：世联顾问新员工入职培训_跑盘方法论的主要内容 [详情]

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摘要：联顾问新员工入职培训--跑盘方法论的主要内容 [详情]

摘要：保安部员工入职培训流程的主要内容 [详情]

摘要：楼道、扶手每日清扫擦拭,地面每周擦拭,单元门、入住业主门每周擦拭,楼道内玻璃每月擦拭,楼道内无卫生死角,无堆放杂物,无乱贴乱画,无蛛网浮尘; [详情]

摘要：包括铝合金框架及钢化玻璃、小五金连接件的供应与安装及与墙地面的打胶处理等。因淋浴门对品牌的要求不高,质量相差不大,因此由一般的专业淋浴门厂家供应安装即可,无须大品牌商供应。 [详情]

摘要：建筑基础知识;房地产销售礼仪及销售员应具备的综合素质。 [详情]

摘要：随着国内城市化建设的深化及城市产业升级、城市政店觃划职能的强化,与业市场、产业园建设、文化中心建设等多种类型的泛商业地产逐渐纳入了丌同城市及开収商的开収计划; [详情]

摘要：提高新员工素质和技能,增强新员工的适应性,实现劳动力向生产力的迅速转化。 [详情]

摘要：S.A架构及各职位职责、工作制度要求及服务意识、销售礼仪要求、房地产基础知识(认识各类型房地产文件及图表) [详情]

摘要：楼道、扶手每日清扫擦拭,地面每周擦拭,单元门、入住业主门每周擦拭,楼道内玻璃每月擦拭,楼道内无卫生死角,无堆放杂物,无乱贴乱画,无蛛网浮尘; [详情]

摘要：更全面、专业的做好入职引导工作使新员工能迅速的融入到企业文化中,与企业共同发展。 [详情]

摘要：在营销方面不断学习和进步,将外地的先进操作经验成功嫁接到本地项目,根据项目特征推敲最合理的策划销售方案并付诸实施,取得多个项目的成功销售。 [详情]

摘要：初步了解公司概况、企业文化、经营理念、质量方针、管理模式、规章制度 [详情]

摘要：、踏街训练:了解某一指定区域内的情况,并组织及其他人员共同分析、研究该区域情况,共同提升对区域了解程度。 [详情]

摘要：直接以同行的身份询问以房地产媒体采集信息的身份询问 [详情]

摘要：文集含盖了房地产专业方面的专业知识、入职程序、部门介绍、行为规范、常规工作等内容,以理论学习为基础,工作流程作指导,明确了开发部每一位员工在日常工作中需要学习和掌握的全部内容,同时也是开发部每一位员工日常工作的标准。 [详情]

摘要：钢筋混凝土结构(包括框架结构,剪力墙结构) [详情]

摘要：S.A架构及各职位职责、工作制度要求及服务意识、销售礼仪要求、房地产基础知识(认识各类型房地产文件及图表) [详情]

摘要：房地产业与建筑业区别:房地产业是指从事房地产开发、经营、管理及维修、装饰、服务等多种经济活动的具有高附加值的综合性产业,它与建筑业既有联系,又有区别。建筑业从事勘察、设计、施工、安装、维修等生产过程,它的生产结果是建筑物... [详情]

摘要：(4)商铺与住宅销售情况少数高收入群体基本“南迁”,剩下的部分中等收入群体因无力“南迁”,故将资本增值寄希望于商铺的出租或利用。所以兴化的商铺十分抢手,成为兴化楼市的一大特点,住宅销售由于城中海德花园项目的大体量开发,及... [详情]

摘要：(4)商铺与住宅销售情况少数高收入群体基本“南迁”,剩下的部分中等收入群体因无力“南迁”,故将资本增值寄希望于商铺的出租或利用。所以兴化的商铺十分抢手,成为兴化楼市的一大特点,住宅销售由于城中海德花园项目的大体量开发,及... [详情]

摘要：a二八定律:指由最优秀的20%的营销员促成80%的生意。而且他们比其它80%和普通业务员平均多销售16倍的成绩 b决胜边缘的观念:说顶尖的销售员与一般销售员并非相差的太多,他们差别的地方却是决胜的关键——即所谓的销售技能... [详情]

摘要：“所谓的休闲地产应该是有主题、有人文内涵的一种地产发展模式,引 领着房地产发展的新方向和新潮流”。 旅游,娱乐,餐饮,购物等诸多商业形式为娱乐人群、消费人群、常居人群等提供了多元素的互相渗透,互相支持,产生一种集聚人流、... [详情]