摘要：本示范文本(试行)所称前期物业服务,是指物业建设单位通过招投标的方式或者经物业所在地的区(县、市)人民政府房地产行政主管部门批准采用协议方式选聘的具有相应资质和相应专业服务人员的物业服务企业,由合同双方按照前期物业服务合... [详情]

摘要：经常性工作岗位出现缺员时,原则上不得使用临时工。应本着节约用人的原则,首先在本单位内部调配解决;本单位内部解决确实有困难的,须报告集团公司调配解决;集团公司无法调配解决时,经集团公司批准可在用人单位“三定”方案规定的人员... [详情]

摘要：公司正逐步建立和完善公正、透明的董事、监事和高级管理人员的绩效评价标准和激励约束机制,公司高管人员的聘任公开、透明,符合法律法规的规定。 [详情]

摘要：姓 名 性别 出生日期 学历 专长描述 [详情]

摘要：姓 名、性别、出生日期、学历、专长描述、部门、职位 [详情]

摘要：姓 名 性别 出生日期 学历 专长描述 部门 职位 工作职责 [详情]

摘要：姓 名、性别、出生日期 、学历、专长描述、部门、职位、工作职责 [详情]

摘要：第一条 目的:提高工作效率,使员工能够与公司一同成长,并分享公司发展所带来的收益,特制订本办法。第二条 适用范围:本办法适用于公司试用期结束正式聘用员工。公司高层管理人员薪酬不属于本办法范围。公司顾问及特聘人员、临时人员... [详情]

摘要：本细则除长期受雇在本公司的从业人员外,其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。 [详情]

摘要：本办法适用于公司试用期结束正式聘用员工。公司高层管理人员薪酬不属于本办法范围。公司顾问及特聘人员、临时人员,视实际另行约定或参考本办法确定。 [详情]

摘要：姓 名、性别、出生日期、学历、专长描述、部门、职位、工作职责 [详情]

摘要：本办法适用于公司试用期结束正式聘用员工。公司高层管理人员薪酬不属于本办法范围。公司顾问及特聘人员、临时人员,视实际另行约定或参考本办法确定。 [详情]

摘要：表格内容:姓名、性别、出生日期、学历、专长描述、部门、职位、工作职责、拟支薪资、批示。 [详情]

摘要：本手册适用于所有员工,包括合同制员工和临时员工,如以合约聘请的管理人员,也应严格按照员工手册执行 [详情]

摘要：关于绩效评价和激励约束机制:公司已逐步建立公正、透明的董事、监事和经理人员的绩效评价标准和激励约束机制,公司经理人员的聘任公开、透明,符合法律法规的规定。 [详情]