摘要：人事科在物业公司的领导下,在生服中心人事处的专业指导下,负责本公司组织机构设置、人事管理、人事档案、工资奖励、劳动计划、统计、职工保险、职工技术业务培训、升级考试、规章制度归口等管理工作。 [详情]

摘要：服从管理,履行职责,讲求　　　工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。 [详情]

摘要：服从管理,履行职责,讲求工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。 [详情]

摘要：第四章 工作时间和休息休假第五章 工 资第六章 劳动安全卫生第七章 女职工和未成年工特殊保护第八章 职业培训第九章 社会保险和福利第十章 劳动争议 [详情]

摘要：普通住宅是指按所在地一般民用住宅建筑标准建造的居住用房屋。目前,它多为多层住宅和高层住宅。 [详情]

摘要：为企业职工丰富专业知识, 增强业务技能和改善工作态度, 使职工的素质水准进一步符合企业期望的要求。 [详情]

摘要：认同公司理想和核心价值观,继承公司传统文化,并使之完善与发扬;遵守公司纪律、严守公司机密、维护公司形象信誉;热爱本职工作,以高度热情全心投入,勇于并乐于承担责任。 [详情]

摘要：截至6月末,新增城镇就业人员3.66万人;安置下岗职工失业人员再就业1.67万人,“4050”等困难群体4012人;各类职业技能培训人数达5.01万人;城镇登记失业人口3.43万人,登记失业率为2.78%。 [详情]

摘要：为企业职工丰富专业知识, 增强业务技能和改善工作态度, 使职工的素质水准进一步符合企业期望的要求。为提高企业的管理水平、产品质量和经营效益服务。 [详情]

摘要：工地资料员应将工地管理人员,工人的培训资料归纳管理,填写职工安全教育培训花名册。 [详情]

摘要：本职工作:注意个人仪表,礼貌服务,维护公司形象,解疑答难,缔结合同,正确、清楚填写各类销售文本,保证售房款的及时回拢,及时.准确的上交按揭资料,收集.反馈信息,提出合理建议。 [详情]

摘要：截至6月末,新增城镇就业人员3.66万人;安置下岗职工失业人员再就业1.67万人,“4050”等困难群体4012人;各类职业技能培训人数达5.01万人;城镇登记失业人口3.43万人,登记失业率为2.78%。 [详情]

摘要：认同公司理想和核心价值观,继承公司传统文化,并使之完善与发扬;遵守公司纪律、严守公司机密、维护公司形象信誉;热爱本职工作,以高度热情全心投入,勇于并乐于承担责任。 [详情]

摘要：(2) 遵守公司纪律、严守公司机密、维护公司形象信誉;(3) 热爱本职工作,以高度热情全心投入,勇于并乐于承担责任。(4) 提高业务水平,不断完善自我,共同促进公司发展;(5) 互相学习、互相沟通、及时摒弃糟粕思想、共同... [详情]

摘要：人事科在物业公司的领导下,在生服中心人事处的专业指导下,负责本公司组织机构设置、人事管理、人事档案、工资奖励、劳动计划、统计、职工保险、职工技术业务培训、升级考试、规章制度归口等管理工作。 [详情]

摘要：人事科在物业公司的领导下,在生服中心人事处的专业指导下,负责本公司组织机构设置、人事管理、人事档案、工资奖励、劳动计划、统计、职工保险、职工技术业务培训、升级考试、规章制度归口等管理工作。 [详情]

摘要：建设单位管理费:指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各种费用。包括公司经费、工会经费、职工教育培训经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、房产税、土地使用税、开办费摊销、业务招待... [详情]

摘要：建设单位管理费:指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各种费用。包括公司经费、工会经费、职工教育培训经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、房产税、土地使用税、开办费摊销、业务招待... [详情]

摘要：公司成立于1999年3月。现有职工127人,大专以上文化程度11人,平均年龄37岁。其中高级工程师1人,高级经济师1人,助理工程师2人。有7人在深圳、重庆、长沙等地举办的全国物业管理知识培训班,通过考试都获得了物业管理部... [详情]

摘要：配套优势:除拥有汉正服装工业城所拥有的配套之外,再配置如食堂、超市、邮局等配套,最大限度地方便企业主与职工的衣食住行、招工、培训、生产、物流、销售等。 [详情]

摘要：行政人事部于每年的12月20号前,结合公司具体情况和各个项目所提培训需求,做出下年度的员工培训计划,报总经理审批后实施。 [详情]

摘要：企业实行公司制改建,不得将国有资本低价折股或者低价转让给经营者及其他职工个人。 [详情]

摘要：违反以下纪律之中任何一条即给予除名处理:1、不胜任本职工作(由总经理或部门负责人确认);2、工作严重失误(若造成财产损失或人员伤亡,上交公安司法机关处理); [详情]

摘要：质量教育是质量管理重要的一项基础工作。通过质量教育不断增强职工的质量意识,并使之掌握和运用质量管理的方法和技术;使职工牢固地树立质量第一的观念,明确提高质量对于整个国家、企业的重要作用,认识到自己在提高质量中的责任,自觉... [详情]

摘要：安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力,少出安全事故,尽可能不出事故,特作如下规定: [详情]

摘要：不可售公房是指根据本市现行房改政策还不能出售给承租居民的公有住房,它主要包括旧式里弄、新式里弄、职工住房等厨房、卫生合用的不成套房屋,也包括部分公寓、花园住宅等成套房屋。 [详情]

摘要：1、拥护中国共产党的领导,热爱本职工作,维护公司利益和声誉。 2、服从管理,履行职责,讲求工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。 [详情]

摘要：人事科在物业公司的领导下,在生服中心人事处的专业指导下,负责本公司组织机构设置、人事管理、人事档案、工资奖励、劳动计划、统计、职工保险、职工技术业务培训、升级考试、规章制度归口等管理工作。 [详情]

摘要：保洁员必须服从领导、听从分配、做好本职工作,保洁员必须按时上下班,准时进入工作岗位,保洁员经培训上岗后必须明确工作职责与标准,保洁员必须自觉遵守工作纪律(无脱岗、唠磕、干私活)。 [详情]

摘要：保洁员必须服从领导、听从分配、做好本职工作/保洁员必须按时上下班,准时进入工作岗位/保洁员经培训上岗后必须明确工作职责与标准/保洁员必须自觉遵守工作纪律(无脱岗、唠磕、干私活). [详情]