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共 46 条结果
绿城集团案例解析汇编
摘要:张先生买了城北拱墅区的房子,现场验房时发现多处渗水和漏雨(顶楼),还有开裂。张先生拒绝领房,开发商3日内紧急修复完毕,请张先生再次验房,张先生认为该质量问题已构成退房条件,要求开发商承担逾期交房的违约责任。
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发布时间:2015-11-25 阅读量:56 下载量:30 财富值:30 页数:62
绿城房地产高端住宅精装修管理工作总结报告
摘要:a.设计把关:重点放在审图上,从方案、扩初到施工图,严格控制图纸质量。结合建筑结构图、设备施工图着重分析结构梁及管线设备对吊顶造型的影响,协调各专业修改补充完善并汇总相关图纸。主要协调的专业有建筑、结构、照明、空调、供暖...
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发布时间:2015-09-28 阅读量:253 下载量:1 财富值:30 页数:63
绿城宁波皇冠花园二期工程营造管理介绍
摘要:本项目位于宁波市东部板块高新区的中央商务区内,东临创苑路,西靠翔云路 ,北依江南路,南接广贤路。地块呈L形布局。本项目总建筑面积约184832㎡,其中地上建筑面积为136865㎡,地下建筑面积为50873㎡;由幼儿园(三...
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发布时间:2014-10-11 阅读量:163 下载量:23 财富值:40 页数:100
“破败相”案例-上海黄浦湾
摘要:目前黄浦湾项目一期工程已竣工结束,具备客户入住条件。但绿城黄浦湾项目一期因公共绿化带地下空间当时争取做了车库,绿化带产权属于绿化局,使用权属于开发商的此类情况在上海尚无先例。几经努力,已同意地下空间归我司使用。但地下空间...
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发布时间:2014-09-27 阅读量:141 下载量:16 财富值:30 页数:18
宁波绿城·象山百合公寓景观营造总结
摘要:报告内容包括项目概况、景观营造特色、景观设计管理、景观施工管理、成本管理和项目的经验教训。
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发布时间:2014-07-30 阅读量:156 下载量:27 财富值:30 页数:195
绿城项目营销团队精细化管理(新版)
摘要:团队不仅强调个人的业务成果,更强调团队的整体业绩。团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上,强调通过队员奋斗得到胜利果实,这些果实超过个人业绩的总和。
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发布时间:2014-07-22 阅读量:270 下载量:7 财富值:40 页数:226
绿城项目管理手册综合运营篇(新版)
摘要:《项目管理手册》是绿城标准在项目运作层面的前台展现,既是项目公司管理的工具,也是公司本部内部检查的工具。
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发布时间:2014-07-21 阅读量:46 下载量:2 财富值:20 页数:136
2013年山东新泰东方盛景项目首期团购价格建议
摘要:目前新泰市,在售楼盘较多,楼盘竞争较为激烈。如绿城·玉兰花园、香格里拉、春天·城市花园、华府新天地、泰和名城、心悦世家等等。楼盘品质从西部到东部逐渐上升。价格也出现了明显的区域差异,呈现东高西底的局面。城东的绿城·玉兰花...
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发布时间:2014-07-11 阅读量:160 下载量:16 财富值:10 页数:24
绿城集团景观产品设计管理
摘要:绿城的评审体系里两个重要的支撑:一个是评审者的基本素质,包括责任心和能力;另外一个是评审整个过程里面的质量把控,是否形成一个非常认真的、可被回溯检查的过程。我们内部必须有一个基本流程,包含产品营造的所有重要节点,有效记录...
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发布时间:2014-05-26 阅读量:32 下载量:1 财富值:20 页数:113
上海绿城-业主认领树木
摘要:在居住园区也能亲近上百棵绿树。上海绿城组织的认领树木的活动,旨在通过丰富的社区生活提升生活品质。也使小区业主能够爱护园区树木,增强主人翁意识。拉近与开发商的距离。
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发布时间:2014-04-30 阅读量:78 下载量:9 财富值:10 页数:1
上海绿城-聘请客户担任工程质量监理员
摘要:上海绿城聘请11名业主组成客户工程质量监理小组,代表一期1000户居民,对项目工程施工质量、施工进度等实行全过程监督。
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发布时间:2014-04-30 阅读量:46 下载量:9 财富值:10 页数:1
上海绿城-举办二期业主Party
摘要:上海绿城举行“众人拾柴,点亮生活”2005年上海绿城二期业主Party。活动安排了音乐、焰火、舞蹈以及丰盛的晚宴。活动是为了让业主提前感受上海绿城温馨典雅的居住氛围。
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发布时间:2014-04-30 阅读量:31 下载量:9 财富值:10 页数:1
绿地集团-举办“创造城市的美丽”专家研讨会
摘要:金秋季节,上海国际会议中心长江厅举办了“创造城市的美丽”专家研讨会。此次研讨会由绿城集团发起,上海市建筑协会、上海市作协合作参与。
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发布时间:2014-04-30 阅读量:41 下载量:8 财富值:10 页数:1
绿城项目管理手册综合运营篇2013年版
摘要:会同用人部门及时与拟录用人员就薪酬、拟聘用岗位、试用期等事项进行初步商谈,各方意见达成一致时,电话通知应聘人员体检;未能达成一致意见的,及时辞谢。
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发布时间:2014-03-23 阅读量:28 下载量:1 财富值:40 页数:136
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