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恒大地产开发策略与运营管理模式全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:133 下载量:2 财富值:40 页数:104
华润置地精细化成本管理全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:147 下载量:3 财富值:40 页数:91
江苏省建设工程施工安全标准化管理全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:67 下载量:16 财富值:40 页数:395
管理方法与管理艺术全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:72 下载量:1 财富值:40 页数:186
工程价款管理实务培训全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:66 下载量:16 财富值:40 页数:89
福建省建筑工程施工文件管理规程全
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发布时间:2014-08-05 阅读量:68 下载量:13 财富值:40 页数:201
房地产项目景观设计及施工管理实战案例解析全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:69 下载量:24 财富值:40 页数:91
房地产危机管理策略全
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发布时间:2014-08-05 阅读量:54 下载量:1 财富值:40 页数:80
房地产企业战略与运营管理培训全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:91 下载量:12 财富值:40 页数:203
房地产规范化设计管理体系建立培训全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:112 下载量:23 财富值:40 页数:87
常发地产管理诊断报告全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:88 下载量:14 财富值:40 页数:76
博志成_房地产运营管理体系设计及标杆借鉴全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:146 下载量:1 财富值:40 页数:102
2013年地产管理实践报告全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:69 下载量:15 财富值:40 页数:107
2013年8月项目工程管理重点及常见问题解析全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:56 下载量:20 财富值:40 页数:22
房地产企业运营体系建立及管理培训全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-04 阅读量:77 下载量:26 财富值:50 页数:146
房地产开发成本全过程精细化管理全
摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能有量化的计算,量价分离,而不是笼统的总数,便于今后的对比分析; 尽可能作为绩效考...
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发布时间:2014-08-04 阅读量:36 下载量:1 财富值:40 页数:93
金地集团业务流程绩效指标库(新版)
摘要:集团各职能部门使用相关的一级指标和部分重要的二级指标(过程/分项),对子公司职能口绩效进行衡量,也可引用集团对子公司的衡量结果。
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发布时间:2014-07-18 阅读量:136 下载量:2 财富值:40 页数:30
房地产企业绩效考核指标库(北京世博伟业)-54页
摘要:主任关键绩效考核指标 ,战略管理关键绩效考核指标,公共关系关键绩效考核指标 ,秘书关键绩效考核指标,档案管理关键绩效考核指标,总工关键绩效考核指标,
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发布时间:2014-02-27 阅读量:54 下载量:11 财富值:40 页数:48
国墅园地产土地开发整理估算预算管理2010
摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需求、培训管理(机构、课程、教材、师资)、 培训评估、职业生涯设计、职业生涯管理 ...
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发布时间:2013-10-14 阅读量:40 下载量:5 财富值:50 页数:50
丰盛地产成本管理模式方案汇报2010
摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需求、培训管理(机构、课程、教材、师资)、 培训评估、职业生涯设计、职业生涯管理 ...
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发布时间:2012-11-02 阅读量:43 下载量:5 财富值:50 页数:44
房地产计划运营管理从战略到执行钧涵顾问
摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需求、培训管理(机构、课程、教材、师资)、 培训评估、职业生涯设计、职业生涯管理 ...
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发布时间:2012-10-25 阅读量:31 下载量:1 财富值:50 页数:54
房地产计划运营管理培训赛普咨询
摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需求、培训管理(机构、课程、教材、师资)、 培训评估、职业生涯设计、职业生涯管理 ...
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发布时间:2012-10-22 阅读量:60 下载量:8 财富值:50 页数:186
大型商場經營管理策略-以台北101大樓BOT案為例說明
摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需求、培训管理(机构、课程、教材、师资)、 培训评估、职业生涯设计、职业生涯管理 ...
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发布时间:2012-10-22 阅读量:41 下载量:4 财富值:50 页数:43
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