摘要：能力提高与素质训练课程(骨干培训)表 [详情]

摘要：置业顾问的成长必备素质与能力 [详情]

摘要：龙湖地产_基于素质能力的招聘流程及面试技巧 [详情]

摘要：龙湖人员发展需求360度反馈评估表(素质能力综合得分)的主要内容 [详情]

摘要：基于对有着成功招聘体系和实践公司的研究可以总结出招聘体系成功的驱动要素和原则 [详情]

摘要：岳麓区是长沙市内五区之一,位于古城长沙湘江西滨,与长沙市中心区隔江相望,是长沙市的西部门户。因国家级风景名胜区岳麓山而得名,历史悠久,文化底蕴深厚,为我国著名的“智能密集区”,具有丰富的高素质人力资源和极强的科研开发能力... [详情]

摘要：销售队伍是房地产公司获取收益的最为直接的工具,因此,建立一支素质高,战斗力强的销售队伍是每一个公司追求的目标。好楼盘没有好的销售未必卖的好。但销售能力强的普通楼盘却可能成为获利丰厚的明星楼盘。 [详情]

摘要：为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能力、管理水平等各个方面得到大幅度的提高,保证达到现代物业管理行业的从业人员素质要... [详情]

摘要：销售经理的重要工作之一就是建立一支合格的销售队伍。美国未来学家托夫勒说,对销售员最好的注解便是市场润滑剂。销售经理能否卓有成效的开展工作,最终取决于销售人员的素质和能力。一个好的销售经理应该是知道如何激发销售人员的潜在能... [详情]

摘要：必要技能和素质:有较强的设计优化能力;了解项目设计和施工的全过程,熟悉装饰、园林等专业 [详情]

摘要：公司以“服务于企业利益、服务于企业员工”为目标,在考虑公司持续稳定发展基础上,尊重员工个性与发展要求,通过多样化的培训不断提高员工的素质与工作技能,把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小限度,为公司提... [详情]

摘要：现在市场上劳动力富余得很,缺人登个广告就可以了,随时都应者如潮; [详情]

摘要：与个人有关的因素占到 81%,与个人无关的因素只占到19%。因此决定客户忠诚度的因素主要在业务人员的素质和能力。 [详情]

摘要：针对三四线城市去库存,近日,仲量联行指出,一个城市的吸引力决定了企业的入驻以及人口的导入,决定了三、四线城市的房地产库存去化能力。 三、四线城市需要通过吸引高素质人才、建造牢固共生的产业集群、创造良好的自然环境和生活环境... [详情]

摘要：灵活应变的能力,灵活处理案场突发事件,及不失原则性又能把握尺度做到恰到好处,是需要长期实践积累的管理能力,也是案场经理必备的素质能力。 [详情]

摘要：第一产业从业人数比例较大,且其他产业中大部分从事技术含量较低工作(如采矿业),因此收入水平不高。随着产业结构转变,大型跨国公司进驻(如现代)。将提升整个区域的人群素质和收入,进而提升消费能力。 [详情]

摘要：继续巩固和提高XXX方面的竞争能力,其中最需要关注的仍是技术创新人才,尤其需大力引进国际前沿、有自主研发能力的技术精英,并进行科学的管理,最大程度发挥其创造力。 [详情]

摘要：基于对有着成功招聘体系和实践公司的研究可以总结出招聘体系成功的驱动要素和原则。 [详情]

摘要：人力资源策略的设计要紧紧围绕公司战略这一核心,多要素相互配合与支持,形成一种战略匹配。 [详情]

摘要：随着产业结构转变,大型跨国公司进驻(如现代)。将提升整个区域的人群素质和收入,进而提升消费能力。 [详情]

摘要：坚信好的招聘至关重要:如果一个公司希望有管理的优势就必须有有效的招聘。 [详情]

摘要：为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能力、管理水平等各个方面得到大幅度的提高,保证达到现代物业管理行业的从业人员素质要... [详情]

摘要：我们的系统设计应该考虑执行这些系统的相关管理人员的能力和习惯。管理人员从而能以其熟悉的金地做法实施管理,同时我们投入必要的资源保证管理人员的能力素质满足要求。 [详情]

摘要：东莞城区及周边公务员对松山湖认知度高,看好松山湖的环境和未来的发展,有购买的意向,对价格预期较高。松山湖高素质人员多,高级商务人士多,有较强的支付能力,租赁市场前景广阔,本地人看好松山湖的投资前景。 [详情]

摘要：绿城的评审体系里两个重要的支撑:一个是评审者的基本素质,包括责任心和能力;另外一个是评审整个过程里面的质量把控,是否形成一个非常认真的、可被回溯检查的过程。我们内部必须有一个基本流程,包含产品营造的所有重要节点,有效记录... [详情]

摘要：绿城的评审体系里两个重要的支撑:一个是评审者的基本素质,包括责任心和能力;另外一个是评审整个过程里面的质量把控,是否形成一个非常认真的、可被回溯检查的过程。我们内部必须有一个基本流程,包含产品营造的所有重要节点,有效记录... [详情]

摘要：为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能力、管理水平等各个方面得到大幅度的提高,保证达到现代物业管理行业的从业人员素质要... [详情]

摘要：曾于日本松下,香港永成国际,上海乔曼管理咨询等知名企业担任HR经理/HR总监/高级顾问等职.擅长于HR规划管理/ 绩效管理/HR素质能力提升,职业经理人修炼打造,是西方人力资源管理与中国企业管理相结合的实战者与先驱者! [详情]

摘要：目的:提高员工的综合素质和处理问题的能力。 [详情]

摘要：为加强企业针对各广告合作单位的管理,提高工作效率和工作质量,增强营销资金运用的计划性、合理性和有效性,制订“广告公司管理办法”。1、广告合作单位入围资质评估1) 资质评估:考核合作公司的综合能力,是否具备合作资格,以及相... [详情]