摘要：企业的竞争归根结底是人才的竞争。要实现管理人员素质的现代化,必须建立规范企业的培训制度,把培训工作作为企业的发展战略常抓不懈。重点开展智能化培训、电脑培训、物业管理培训和外语培训,提高员工的综合素质,为广场物业管理培养复... [详情]

摘要：编者按中海地产发源于香港,辐射到澳门,壮大于中国内地,是目前唯一业务遍及港澳和内地的全国性地产开发商和物业管理者,其业绩斐然的背后,人力资源管理为企业保持强劲的生命力和竞争力提供了战略性支持。品牌理念、创新意识和精品意识... [详情]

摘要：为促进物业服务员职业成长,进一步培养物管理人才,选拔和建设后备管理队伍,规范服务专员考核与晋职晋级程序,提高服务专员的整体素养,公司制订了《服务专员晋升考核办法》。 [详情]

摘要：本专业培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,具备相关的经济、管理、法律和土木工程技术基础知识,具备房地产项目投资分析、房地产项目策划、房地产项目管理、房地产开发与经营管理、房地产评估、房地产市场营销和物... [详情]

摘要：公司年度培训计划由品质培训部负责制订,由最高管理者批准实施。公司年度培训计划主要包括专项培训、贯标培训和培训竞赛活动等。丰富员工专业知识,提高专业技能,改善员工素质,为公司培养具有创新、开拓精神的,符合公司所需的各类人才... [详情]

摘要：人造环境,环境育人。没有一个好的工作环境,企业就无法造就人才,更无法留住人才。推行5S,不仅能改善生产环境、提高产品品质,更重要的是通过推行5S能改善员工精神面貌,培养和吸引一流的人才,缔 [详情]

摘要：人造环境,环境育人。没有一个好的工作环境,企业就无法造就人才,更无法留住人才。推行5S,不仅能改善生产环境、提高产品品质,更重要的是通过推行5S能改善员工精神面貌,培养和吸引一流的人才,缔造一流的企业。 [详情]

摘要：随着改革开放的深入发展,社会主义市场经济的建立,人们越来越认识到市场的竞争,归根到底是商品的竞争,而商品 的竞争,归根到底是技术的竞争、人才的竞争。 [详情]

摘要：推行5S,不仅能改善生产环境、提高产品品质,更重要的是通过推行5S能改善员工精神面貌,培养和吸引一流的人才,缔造一流的企业。 [详情]

摘要：人造环境,环境育人。没有一个好的工作环境,企业就无法造就人才,更无法留住人才。推行5S,不仅能改善生产环境、提高产品品质,更重要的是通过推行5S能改善员工精神面貌,培养和吸引一流的人才,缔造一流的企业。 [详情]

摘要：高档饭店的物业经营管理必须实行专业化管理,由专业化的物业管理公司,设置专门的 物业经营管理机构,聘用经过多学科培养和培训的专业人才,实行专业化分工协作。 [详情]

摘要：物业管理是一个复杂的系统工程,管理范围大,内容广,采用旧的房产管理方法和手段,不仅耗费了大量的人力、物 力,而且效益十分低下。如果推行现代化管理手段,尤其是 [详情]

摘要：新千年伊始,万科接管了建设部大院。作为物业管理行业最高行政主管部门,此举一出就意味着向物业管理行业发出最强烈的市场化信号。万科能够入主建设部大院,是因为万始终重视人才的引进和培养,高素质、能力强、作风好的人才队伍是万科生... [详情]

摘要：新成海物业从事专业化物业管理历经16年,积累了丰富的管理经验,形成了先进的服务理念,培养了一大批专业化物业管理人才,对做好“亿嘉广场”物业前期服务工作具有多方面优势 [详情]

摘要：在执行缔造者所赋予的是使命、在制度建设、在人才培养、在自主变革等方面,解放军是管理效率最高的组织。 [详情]

摘要：物业管理作为机关报世纪的朝阳产业,在全国各地以其惊人的发展速度实现了越来越广域的普及。她不仅成为居民住宅小区的管家,也逐渐走进了机关事业单位的后勤管理领域,大连银发物业管理有限公司就是这样一支特殊领域的物业管理队伍。 [详情]

摘要：人造环境,环境育人。没有一个好的工作环境,企业就无法造就人才,更无法留住人才。推行5S,不仅能改善生产环境、提高产品品质,更重要的是通过推行5S能改善员工精神面貌,培养和吸引一流的人才,缔造一流的企业。 [详情]

摘要：为了合理的使用人才,培养人才,提携人才,以适应公司经营管理及业务 发展需要。 [详情]