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世联顾问新员工入职培训跑盘方法论

摘要:世联顾问新员工入职培训跑盘方法论世联顾问新员工入职培训跑盘方法论 [详情]
发布时间:2015-11-23 阅读量:93 下载量:9 财富值:30 页数:35
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世联新员工入职培训:住宅项目战略定位-(新版)

摘要:对位项目发展策略确定项目产品策略,即项目资源竞争优势和客户核心价值在产品体系中的体现。 [详情]
发布时间:2014-07-21 阅读量:184 下载量:1 财富值:30 页数:97
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世联地产新员工入职培训-课程教程

摘要:片区主要{户主要是深圳市内6端人士,亦有不.{户买来分时度假,外销市场非常可观,主要是深圳外j企业老总、6层,港籍私营老板,外地如北京地的艺术家。 [详情]
发布时间:2014-05-31 阅读量:193 下载量:3 财富值:20 页数:35
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世联地产新员工入职跑盘培训-课程教程

摘要:到售楼处该问什么?售楼员一个劲地给我推荐户型、算价格?与客户交谈,得到的都是散点式信息?怎样看项目定位?网上信息浩如烟海,怎么迅速筛选关键信息。 [详情]
发布时间:2014-05-23 阅读量:222 下载量:2 财富值:40 页数:35
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世联新员工入职培训:住宅项目战略定位-97页

摘要:住宅项目战略定位 [详情]
发布时间:2013-12-12 阅读量:80 下载量:17 财富值:10 页数:97
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世联地产新员工入职培训跑盘方法论

摘要:世联地产新员工入职培训跑盘方法论 [详情]
发布时间:2012-12-16 阅读量:529 下载量:19 财富值:30 页数:35
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世联顾问新员工入职培训跑盘方法论

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发布时间:2012-12-16 阅读量:62 下载量:10 财富值:30 页数:35
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世联顾问新员工入职培训跑盘方法论

摘要:采用封闭式问题:如外地客户比例,“20%有吗?”如客户购买因素, “三个最重要的选择因素是什么?” [详情]
发布时间:2012-12-16 阅读量:89 下载量:8 财富值:30 页数:35
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世联顾问新员工入职培训跑盘方法论

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发布时间:2012-12-16 阅读量:108 下载量:13 财富值:30 页数:35
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世联新员工入职培训系列课程-世联企业文化

摘要:企业文化是指企业成员的共同价值观体系,它使企业独具特色,区别于其它企业。 [详情]
发布时间:2012-01-30 阅读量:371 下载量:1 财富值:80 页数:43