摘要：从增量入手,搁置存量。　存量是指现存的容易引起争议和矛盾的资产、员工、机构职位以及利益配置方式等　增量是指在存量之外的增加。我们可以通过有活力、有效率的增量发展以及增量同存量的竞争来逐步达到改革的目的。存量资产是指4公司... [详情]

摘要：增量是指在存量之外的增加。我们可以通过有活力、有效率的增量发展以及增量同存量的竞争来逐步达到改革的目的。 [详情]

摘要：重庆银星经济技术发展股份有限公司于1998年12月底经重庆市经济体制改革委员会审批,并在重庆市工商行政管理局登记,由原重庆银星物业发展有限公司改制成立。注册资本2000万元,主要从事房地产开发、物业管理,为二级房地产开发... [详情]

摘要：南昌市造漆厂因国企改制,对原生产生活区土地实行整体挂牌出让,由南昌市国资公司、造漆厂制订安置方案并设定挂牌出让条件。 [详情]

摘要：建筑工程公司总体改制方案 [详情]

摘要：薪酬结构调整:不再设置过节费和年底双薪;房补比例相应提高;保证税后收入不减少。 [详情]

摘要：薪酬结构调整:不再设置过节费和年底双薪;房补比例相应提高;保证税后收入不减少。 [详情]

摘要：薪酬结构调整:不再设置过节费和年底双薪;房补比例相应提高;保证税后收入不减少。 [详情]

摘要：在经济学中,不损害任何人,至少给一个人带来增益的变动,称为“帕累托改进”。 [详情]

摘要：南昌市造漆厂因国企改制,对原生产生活区土地实行整体挂牌出让,由南昌市国资公司、造漆厂制订安置方案并设定挂牌出让条件。 [详情]

摘要：万科薪酬改制方案说明-职员 [详情]

摘要：大连万达集团成立于1988年,1992年改制为股份有限公司,是东北首批股份制试点企业之一。经过十七年的发展,万达集团已形成以住宅房地产、商业房地产、电影院线、高级星级酒店为四大支柱产业的大型企业集团。公司总资产约200亿... [详情]

摘要：科学的企业产权制度和股权结构是企业未来稳步发展的基本制度。 [详情]

摘要：南昌市造漆厂因国企改制,对原生产生活区土地实行整体挂牌出让,由南昌市国资公司、造漆厂制订安置方案并设定挂牌出让条件。 [详情]

摘要：HC市建筑工程公司总体改制方案 [详情]

摘要：重庆银星经济技术发展股份有限公司于1998年12月底经重庆市经济体制改革委员会审批,并在重庆市工商行政管理局登记,由原重庆银星物业发展有限公司改制成立 [详情]

摘要：存量是指现存的容易引起争议和矛盾的资产、员工、机构职位以及利益配置方式等 [详情]

摘要：上海陆家嘴物业管理有限公司(以下简称陆家嘴物业公司)成立于1992年5月,1 997年12月改制为有限责任公司,注 册资金1500万元。 [详情]

摘要：南昌市造漆厂因国企改制,对原生产生活区土地实行整体挂牌出让,由南昌市国资公司、造漆厂制订安置方案并设定挂牌出让条件。 [详情]

摘要：按照区政府《关于同意设立合肥庐阳房地产开发有限公司的批复》和公司转企改制实施方案关于身份置换的职工按70%比例实行返岗聘用、竞聘上岗的要求 [详情]

摘要：南昌市造漆厂因国企改制,对原生产生活区土地实行整体挂牌出让,由南昌市国资公司、造漆厂制订安置方案并设定挂牌出让条件。 [详情]

摘要：– 岗位评估是内外部比较的基础,据此结合市场数据调整内部付薪机制– 不同岗位、不同胜任能力应在薪金管理中得到体现– 肯定专业人员的贡献 [详情]

摘要：按照区政府《关于同意设立合肥庐阳房地产开发有限公司的批复》和公司转企改制实施方案关于身份置换的职工按70%比例实行返岗聘用、竞聘上岗的要求 [详情]

摘要：XX有限公司(以下简称“XX公司”)是一家主要由总经理先生投资组建的,以生产制造行业GMP论证设备为主的企业。注册资金为XXX万元人民币。 [详情]

摘要：股权激励主要对企业经营者和少数高级管理人员有作用而对一般管理人员和职工没有作用。 [详情]

摘要：按照区政府《关于同意设立合肥庐阳房地产开发有限公司的批复》和公司转企改制实施方案关于身份置换的职工按70%比例实行返岗聘用 [详情]

摘要：南昌市造漆厂因国企改制,对原生产生活区土地实行整体挂牌出让,由南昌市国资公司、造漆厂制订安置方案并设定挂牌出让条件。 [详情]

摘要：因岗而异:薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性 [详情]