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接管验收工作细则

摘要:管理处入驻工作细则客户入(退)伙管理程序客户资料管理装修管理程序解答客户咨询技巧客户投诉受理规程 [详情]
发布时间:2012-02-28 阅读量:76 下载量:7 财富值:60 页数:2
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新入职清洁工训练记录

摘要:1、公司架构、相关制度2、员工手册、部门要求3、熟悉工作范围4、各岗位工作要求5、清洁技巧6、清洁器械操作规程7、玻璃清洗8、洗手间清洁 [详情]
发布时间:2012-02-27 阅读量:138 下载量:7 财富值:60 页数:1
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员工绩效考核标准表

摘要:服务态度热情、沟通技巧良好(感性考核) 前台记录、工作单及联络单填写准确,每月错漏在1单以下 责任心强,严格按议事日程要求完成物业检查及各项跟踪工作 [详情]
发布时间:2012-01-29 阅读量:1331 下载量:11 财富值:80 页数:1
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新员工培训成绩评核表

摘要:一、新进人员对所施予培训工作项目了解整度如何二、对新进人员专门知识(包括楼盘知识、售楼技巧)评核三、新进人员对各项规章制度了解情况四、新进人员提出改善意见评核。 [详情]
发布时间:2011-12-14 阅读量:87 下载量:7 财富值:60 页数:1
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房地产企业员工培训心得报告

摘要:请简述在本次培训课程中,我学习到的观念、技巧、方法有哪些可以在我从事的工作中加以发挥或加以改善? [详情]
发布时间:2011-12-06 阅读量:562 下载量:6 财富值:60 页数:1
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美联物业中介前线工作表现评核报告(适用于前线S5级或以上职员)

摘要:管理技巧(适用于部门/分行主管) 1领导能力 2管理技巧 3.市场推广能力 4.人事管理能力 5.财政管理能力 [详情]
发布时间:2011-11-28 阅读量:35 下载量:5 财富值:60 页数:6
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员工绩效考核标准(保安)

摘要:服务态度热情、沟通技巧良好感性考核/严格按保安岗位描述履行工作,每月工作差错在1宗以下/按巡逻工作要求及时完成相应检查、反馈及跟踪工作/熟悉小区管理范围, 熟悉各项应急措施(感性考核). [详情]
发布时间:2011-11-22 阅读量:385 下载量:8 财富值:70 页数:1
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个人培训反馈表

摘要:次培训的收获:  □获得新知识 □增加了可用在工作中的技巧 □帮助我改变工作态度 □帮我印证了某些观念 [详情]
发布时间:2011-11-17 阅读量:227 下载量:9 财富值:60 页数:1
https://filefdc.fang.com/wenku/59238/2011-09-13_88e445bf-de17-4852-92f3-23d747ca55bc_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=6cdea2722e276b9f3ef0a031183d2106&wsTime=1718668720 1P

个人培训反馈表(1)

摘要:培训内容设计、所学对工作的适用性、有多少内容对你而言是新的、讲师的培训技巧、讲师处理、解析问题的能力、培训准备与组织工作、综合评估。 [详情]
发布时间:2011-09-13 阅读量:311 下载量:8 财富值:60 页数:1