摘要：大部分新员工走上工作岗位时的一种心态:担心或疑虑。 [详情]

摘要：,是一项很容易被误解的工作,以为干推销,不需要资本,人人都可以做。其实,要把这项工作做好,并非是一件容易的事。 [详情]

摘要：贯彻命令,不虚假做作,谨守工作伦理,对公司忠诚有向心力,服从性高,且愿意教导别人。 [详情]

摘要：了解专案及副专编写的S(强势)、W(弱势)、O(机会)、T(威胁),并按照统一说词进行解说。 [详情]

摘要：售楼员的工作好象很简单:也不用出门,也不用去寻找,客户就会自己跑过来,推销呢,也很简单,将早已背得滚瓜烂熟的楼盘资料热情地向客户宣讲一番,然后回答几个类似“小区周边都有什么生活配套”的问题即可,既 [详情]

摘要：1. 掌握各类岗位职责、管理手册;2. 通过全面阶段性的职业培训,提高员工的工作素质。 [详情]

摘要：针对全国房地产市场回暖迹象,中央政府及各部门不断表态,坚持房地产调控不放松、不 断巩固调控成果、坚决防止房价反弹。同时加快保障房 的建设,辅以经济手段来调控楼市,使其进入健康平稳 的发展轨道;预计短期内只要房价不出现大的... [详情]

摘要：团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 [详情]

摘要：置业顾问的工作是帮助顾客挑选合适的房子并提供满意的服务,从而改善顾客的生活或工作。具体而言,就是为顾客选购合适的户型/位置/价格/付款以及提供合理的家居/装修甚至居住方式等诸多方面的服务,令顾客得到便利。 [详情]

摘要：人员分工:根据工作流程、各人员特性进行合理安排。上岗考核:根据项目前期资料对到岗的销售人员进行上岗考核。 [详情]

摘要：销售职位要求,具有高中/中专以上学历;对房地产业有浓厚兴趣;充满理想、有强烈企图心、品行正直、渴望成功的年轻人;自信坚强,乐观开朗. 工作中具有较强的抗挫折能力。 [详情]

摘要：制定好长期目标之后,把长期目标分解成十年财务目标,五年财务目标,一年财务目标,再分解成月收入目标、周收入目标和日收入目标,然后制定相应的工作计划。 [详情]

摘要：团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 [详情]

摘要：规范工程部员工培训内容及程序,使员工培训系统化、科学化,确保员工具备工作所需的知识和技能。 [详情]

摘要：制定项目部统一答客问,每周定期与发展商举行例会,汇报阶段性的工作计划,反馈营销过程中的各种问题,听取发展商意见并不断地就项目发展状况提出建设性建议。 [详情]