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共 89 条结果
写字楼物业规范化管理制度范本
摘要:设计阶段(2)设备定货阶段(3)隐蔽工程(4)建筑工程、设备、设施、建筑材料图档(5)保修、备品、备件管理(6)物业管理筹备:组织机构、人员岗位描述、人员招聘、基础培训(7)服务产品供应方案:服务承诺、配合销售(8)写字...
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发布时间:2015-12-08 阅读量:139 下载量:2 财富值:30 页数:25
培训管理标准作业规程
摘要:通过对物业所有员工实施必要的培训,使其掌握相应岗位需要的技能和服务质量知识,确保员工素质满足服务和管理要求。
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发布时间:2015-12-01 阅读量:34 下载量:10 财富值:30 页数:4
顾问项目培训课程工程人员的岗位培训
摘要:通过对物业小区的房屋设备设施的日常维护、修缮与更新的管理,保障物业小区内业主及有关人员对公共设备设施的良好使用,保持其各系统的良好正常运行。
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发布时间:2015-11-07 阅读量:110 下载量:6 财富值:30 页数:12
顾问项目培训课程保安的岗位培训
摘要:根据物业管理条理的规定:“物业管理企业未能履行物业管理合同中的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应依法承担相应法律责任。”
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发布时间:2015-11-07 阅读量:25 下载量:2 财富值:30 页数:54
大地湾物业珠海市金梦园管理项目书
摘要:规范各部门工作,做好人员调配岗位培训,合同签定后一个月内所有员工全部到位,并针对金梦园管理特点现场培训,提高实用素质。
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发布时间:2015-11-07 阅读量:43 下载量:9 财富值:30 页数:9
大连深长城物业管理有限公司都市阳光管理处培训指导书
摘要:因为我们的工作岗位遍布小区的每一个角落,每天我们与业主的接触是最多的,所以我们最能够代表卓越物业的形象。
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发布时间:2015-11-07 阅读量:36 下载量:6 财富值:30 页数:28
小区物业管理部岗位职责
摘要:负责本部门整体运作; 1.3 负责本部门考核与评估; 1.4 对本部门员工的工作进行监督、指导、培训、考核及评定等工作;
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发布时间:2015-11-07 阅读量:62 下载量:8 财富值:30 页数:12
上海新创物业管理有限公司员工培训方案
摘要:1. 掌握各类岗位职责、管理手册;2. 通过全面阶段性的职业培训,提高员工的工作素质。
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发布时间:2015-11-05 阅读量:80 下载量:6 财富值:30 页数:8
中国广厦控股管理控制机制咨询报告
摘要:第四章系统介绍广厦控股总部绩效考核管理体系建立的思路和具体考核实施步骤,明确绩效考核结果在绩效工资发放、岗位晋降档、岗位调整以及员工培训等领域的综合运用;
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发布时间:2015-10-12 阅读量:108 下载量:1 财富值:30 页数:108
万科项目案场销售培训教材
摘要:本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起,从本岗位做起,自觉遵守案场各项制度。
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发布时间:2015-07-20 阅读量:84 下载量:4 财富值:30 页数:136
名流置业招聘管理培训
摘要:企业的招聘与配置,来源于企业的编制;广义的编制包括组织结构设计工作岗位的配置;狭义的企业编制仅指岗位设置;围绕岗位设置和人员配备所进行的工作,属于人力源业务部门的工作范围,企业编制工作的中心内容是确定企业配置、人员的要求...
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发布时间:2014-10-21 阅读量:69 下载量:1 财富值:10 页数:51
中山富丽达花园住户手册
摘要:XXX花园管理处下设:物业部、经营部、财务室、维修部、保安部、绿化保洁部,各部门岗位人员坚持以"最优"原则配置。管理人员都是经过专业培训,且具有高学历的专业人士,并经多年实际工作的磨练,具有丰富的物业管理经验。
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发布时间:2014-10-06 阅读量:73 下载量:10 财富值:30 页数:10
顾问项目培训课程-工程人员的岗位培训
摘要:课程内容包括工程部的工作定义、工程人员的行为规范、工程人员的服务意识、工程人员的理论知识、工程人员的实际工作能力、工程人员的装备、工程人员的安全意识。
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发布时间:2014-08-14 阅读量:77 下载量:16 财富值:40 页数:11
顾问项目培训课程-保安的岗位培训
摘要:培训包括保安的含义、安全与保安的关系、保安的行为规范、保安的服务意识、保安特点、保安的装备、保安的专业素质、保安各岗位的要点、保安的细节管理。
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发布时间:2014-08-14 阅读量:206 下载量:28 财富值:40 页数:53
某地产集团人力资源部管理体系全
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:249 下载量:3 财富值:40 页数:151
绿城地产全套管理制度及流程表格全
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:136 下载量:7 财富值:50 页数:349
2012年6月14日华润集团的战略管理实践
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:106 下载量:31 财富值:40 页数:43
2012年12月XX地产公司组织管理手册
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:114 下载量:1 财富值:40 页数:80
2012年10月金地天津GoGoPark运营管理建议方案
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:72 下载量:18 财富值:50 页数:38
2012年10月金地天津GoGoPark运营管理建议方案
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:8 下载量:12 财富值:40 页数:38
2012年6月14日华润集团的战略管理实践
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:38 下载量:18 财富值:40 页数:43
济宁九巨龙建筑质量、环境和职业健康安全整合管理体系全
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:60 下载量:11 财富值:40 页数:1
系统创新与关键点管理培训全
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:66 下载量:22 财富值:40 页数:70
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