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摘要：为树立个人及公司良好的对外形象,规范销售人员礼仪、言行、服务行为,特制定本细则。二、销售人员服装要求: [详情]

摘要：销售代表的日常考核工作由各售楼处现场经理负责,每月考核一次,考核内容见〈销售人员业绩评核表>(表格09-01);考核方法为:销售代表的当月业绩分占考核总分的60%, [详情]