摘要：“内部职工”在本企业购房前,须提交书面购房申请,由企业负责人核准后方可享受优惠购房;跨企业购房时须由其所在企业出具书面函件,并由售房企业负责人核准后方可享受优惠购房。 [详情]

摘要：为保障员工的合法休假权,规范公司的休假管理,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》等法律法规,并结合公司实际情况,特制定本办法。 [详情]

摘要：本办法适用于本市行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。 [详情]

摘要：本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工或者雇工(以下统称职工)适用《条例》和本办法。 [详情]

摘要：各级财政、卫生、物价、税务、公安等行政部门应当协助做好工伤保险有关工作。 [详情]

摘要：第一条　为了建立稳定的劳动关系,维护职工和企业的合法权益,促进企业经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定,制定本条例。 [详情]

摘要：认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针和上级有关安全法规、规范和规定,确保职工在生产过程国的安全和健康,促进生产发展,提高企业经济效益。 [详情]

摘要：本标准是劳动安全管理的基础标准。是对企业职工在生产劳动过程中发生的伤亡事故(含急性中毒事故)进行调查分析的依据。调查分析的目的是:掌握事故情况,查明事故原因,分清事故责任,拟定改进措施,防止事故重复发生。 [详情]

摘要：为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 [详情]

摘要：安全生产是关系到企业和职工生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为进一步贯彻、落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度. [详情]

摘要：为明确“内部职工”在企业内部购房及享受优惠事宜,特制定本制度:“内部职工”是指在阳光壹佰(湖南)置业发展有限责任公司任职的正式员工; [详情]

摘要：为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要,使院薪酬体系逐步实现与市场接轨,进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则,调动全院职工的工作积极性 [详情]

摘要：根据中华人民共和国宪法的有关规定,为增强企业职工的国家主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,促进社会主义现代化建设,特制定本条例。 [详情]