摘要：“中国文化的复兴听上去是一个很大的工程,离我们似乎很遥远,但是假如每个企业、每个公民都为这个大工程添一块砖,加一片瓦,凝聚起来的力量也是非常可观的。出于这个考虑,东渡国际希望从我们的专业领域,也就是房地产和建筑领域去为传... [详情]

摘要：丰华地产新的文化商业战略模式,对企业的品牌战略发展有至关重要的影响;通过对文化商业战略所形成的商业资源整合,必将为丰华地产打造出未来的地产核心竞争力,其不仅仅成为商业地产的旗帜,同时进一步实现领袖品牌的持续引领。通 过对... [详情]

摘要：期拿地决策分析、项目定位、产品策划、设计深化、招商执行、销售执行、运营管理和后期商业资产的经营和管理。经过10年的发展,业务领域延伸到产业地产领域,包括文化地产、科技地产、旅游地产、养老地产、工业地产等产业地产项目,构建... [详情]

摘要：《兴威人》是兴威集团企业文化建设的重要载体,也是兴威集团企业文化建设的核心环节,她是我们共同的心血,其必将成为所有兴威人共同的梦想。 [详情]

摘要：对于这一段话,我们的理解是:不是说企业必须要承担起育国兴邦的重责,而是要能够充分洞察社会价值的趋向,并能够提前引导和影响社会中积极价值的兴起,发掘出产品、品牌、消费者之间的文化真相,让品牌在文化层面得到接受,一旦品牌在这... [详情]

摘要：万达集团经过20年的发展,已成为以商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货为四大支柱产业的大型企业集团,在全国各地已经享有极好的名誉度与美誉度。在青岛,万达集团已在台东成功的运作了万达购物广场项目,特别是神采飞扬和万达国际... [详情]

摘要：行业主要分布在金融衍伸、贸易、IT零售、进出口代理、专业咨询、下线服务、外包、中介以及随城市文化发展而诞生的创意、培训、沙龙、小型出版、文化产品制作、婚礼策划等新型产业先锋企业。 [详情]

摘要：具有自媒体、客户中心、营销平台三重功能。通过项目微博,可以向上亿微博用户传递项目价值和企业文化。 [详情]

摘要：万达集团经过20年的发展,已成为以商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货为四大支柱产业的大型企业集团,在全国各地已经享有极好的名誉度与美誉度。在青岛,万达集团已在台东成功的运作了万达购物广场项目,特别是神采飞扬和万达国际... [详情]

摘要：现代企业营销目标的关键在于正确确立目标市场的需求和欲望,并且比竞争对手更有效、更有力的传递目标市场所期望满足的东西。健全顾客管理体系,要求企业建立直达目标客户的通道,通过调研和互动沟通及进了解消费的需求和心态,在此基础上... [详情]

摘要：EOD——席卷全球的办公形态革命,EOD(ecological office district)是绿色生态办公区的缩写,如今已成国际追求的主流潮流,在美国的硅谷、印度的班加罗尔等世界主要科技产业中心,EOD办公已经成为高... [详情]

摘要：1、购买力强,要求物业处于核心商圈,高稀缺性。2、极重视企业形象,首选在CBD选择办公物业。3、希望进金融商业中心区,体现企业实力,提升 企业形象,要大面积办公空间。4、要求高端使用价值,交通便捷配套齐全,注重 物业内在... [详情]

摘要：以创意产业为核心,依托国内外大型企业的设计研发中心,集办公及配套的生活、商业设施为一体的综合性产业聚集区。 [详情]

摘要：万达集团经过20年的发展,已成为以商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货为四大支柱产业的大型企业集团,在全国各地已经享有极好的名誉度与美誉度。在青岛,万达集团已在台东成功的运作了万达购物广场项目,特别是神采飞扬和万达国际... [详情]

摘要：西安领袖圈层(CEO圈层、新经济层峰人士公司高层管理者[金融业、证券业、房地产业、通讯业、IT业等行业] 、西安成功私营企业主、商业经营者)本案为他们提供—具有山水情结的高端居住体验 城市上行圈层(经历奋... [详情]

摘要：释义:一个名称的厚重程度取决于在时间面前的稳定性。而达到时间上的稳定性则对自身 立足位置不无苛求:不偏不倚,不愠不火,杜绝不必要的经不起历炼的情绪倾向,坚若磐石,稳如泰山。从运河到东昌湖再到古城,是新时代下以地缘文化的对... [详情]

摘要：王石表示:“‘尊重的可能’的中心词,可以是‘尊重’,也可以是‘可能’,是指尊重前提下的一切可能:尊重自己、尊重他人、尊重生命、尊重自然、尊重社会、尊重城市文化多样性、尊重居住选择、尊重生活习惯等等。这与万科企业文化的内涵... [详情]

摘要：西安领袖圈层(CEO圈层、新经济层峰人士公司高层管理者[金融业、证券业、房地产业、通讯业、IT业等行业] 、西安成功私营企业主、商业经营者)本案为他们提供—具有山水情结的高端居住体验 城市上行圈层(经历奋... [详情]

摘要：西安领袖圈层(CEO圈层、新经济层峰人士公司高层管理者[金融业、证券业、房地产业、通讯业、IT业等行业] 、西安成功私营企业主、商业经营者)本案为他们提供—具有山水情结的高端居住体验 城市上行圈层(经历奋... [详情]

摘要：西安领袖圈层(CEO圈层、新经济层峰人士公司高层管理者[金融业、证券业、房地产业、通讯业、IT业等行业] 、西安成功私营企业主、商业经营者)本案为他们提供—具有山水情结的高端居住体验 城市上行圈层(经历奋... [详情]

摘要：王石表示:“‘尊重的可能’的中心词,可以是‘尊重’,也可以是‘可能’,是指尊重前提下的一切可能:尊重自己、尊重他人、尊重生命、尊重自然、尊重社会、尊重城市文化多样性、尊重居住选择、尊重生活习惯等等。这与万科企业文化的内涵... [详情]

摘要：万达集团经过20年的发展,已成为以商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货为四大支柱产业的大型企业集团,在全国各地已经享有极好的名誉度与美誉度。在青岛,万达集团已在台东成功的运作了万达购物广场项目,特别是神采飞扬和万达国际... [详情]

摘要：万达集团经过20年的发展,已成为以商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货为四大支柱产业的大型企业集团,在全国各地已经享有极好的名誉度与美誉度。在青岛,万达集团已在台东成功的运作了万达购物广场项目,特别是神采飞扬和万达国际... [详情]

摘要：大连万达集团成立于1988年,经过20年发展,万达集团已成为以商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货为四大支柱产业的大型企业集团,资产300亿元,年销售额200亿元,年纳税超过10亿元。 [详情]

摘要：大连万达集团成立于1988年,经过20年发展,万达集团已成为以商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货为四大支柱产业的大型企业集团,资产300亿元,年销售额200亿元,年纳税超过10亿元。 [详情]

摘要：王石表示:“‘尊重的可能’的中心词,可以是‘尊重’,也可以是‘可能’,是指尊重前提下的一切可能:尊重自己、尊重他人、尊重生命、尊重自然、尊重社会、尊重城市文化多样性、尊重居住选择、尊重生活习惯等等。这与万科企业文化的内涵... [详情]

摘要：万达集团经过20年的发展,已成为以商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货为四大支柱产业的大型企业集团,在全国各地已经享有极好的名誉度与美誉度。在青岛,万达集团已在台东成功的运作了万达购物广场项目,特别是神采飞扬和万达国际... [详情]

摘要：王石表示:“‘尊重的可能’的中心词,可以是‘尊重’,也可以是‘可能’,是指尊重前提下的一切可能:尊重自己、尊重他人、尊重生命、尊重自然、尊重社会、尊重城市文化多样性、尊重居住选择、尊重生活习惯等等。这与万科企业文化的内涵... [详情]

摘要：王石表示:“‘尊重的可能’的中心词,可以是‘尊重’,也可以是‘可能’,是指尊重前提下的一切可能:尊重自己、尊重他人、尊重生命、尊重自然、尊重社会、尊重城市文化多样性、尊重居住选择、尊重生活习惯等等。这与万科企业文化的内涵... [详情]

摘要：王石表示:“‘尊重的可能’的中心词,可以是‘尊重’,也可以是‘可能’,是指尊重前提下的一切可能:尊重自己、尊重他人、尊重生命、尊重自然、尊重社会、尊重城市文化多样性、尊重居住选择、尊重生活习惯等等。这与万科企业文化的内涵... [详情]