摘要：“内部职工”在本企业购房前,须提交书面购房申请,由企业负责人核准后方可享受优惠购房;跨企业购房时须由其所在企业出具书面函件,并由售房企业负责人核准后方可享受优惠购房。 [详情]

摘要：房地产开发企业内部流程 [详情]

摘要：本企业为适应订货量常随季节变化,临时加班时间多,人员需求量不稳定的市场环境及内部特点,以及为提高工作绩效的发挥水平,激励作业人员的工作积极性,特制订本办法。 [详情]

摘要：干粉灭火器是指内部充装干粉灭火剂的灭火器。主要适用于扑求易燃液体、可燃气体和电气设备的初起火灾,常用于加油站、汽车库、实验室、变配电室、煤气站、液化气站、油库、船舶、车辆、工矿企业及公共建筑等场所。 [详情]

摘要：主要职能职责:1、负责对项目开发全过程成本、质量、进度管理进行审计监督及评价。2、参与重大合同的汇审,并对合同履行情况进行审计评价。3、负责企业内部招投标程序监督。 [详情]

摘要：财务部和办公室定期对固定资产进行盘点、清查,保证账、卡、物相符,年终要进行一次全面盘点,对盘盈、盘亏、报废、毁损的固定资产应查明原因,及时处理。 [详情]

摘要：为加强公司内部管理,严肃纪律,树立良好的企业形象,特制定本规定。 [详情]

摘要：具体设计营销及销售体系内部及与集团、产品分公司、地区分公司、其他职能部门的协调界面和程序具体设计营销及销售的主要工作程序具体设计营销及销售 [详情]

摘要：房地产开发企业内部流程图示意 [详情]

摘要：第一条 为了加强公司的财务及资金等相关业务的管理,提高资金使用效率,降低资金使用成本,确保资金的安全与完整,建立健全内部控制制度,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》、《内部会计控制规范》及其他有关法律、法规的... [详情]

摘要：第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。　　为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处... [详情]

摘要：为了确保在公司相关职能部门和各层次建立、实施各自的质量目标,同时针对公司确定的重要环境因素和重大风险因素,在公司内部相关的职能与层次建立实施环境和职业安全健康目标、指标, [详情]

摘要：我们知道,一个企业之所以能够正常运作,是因为必须要有一套完整的组织架构和一套切实可行的规章制度来做基础,同时它也是员工日常工作中必不可缺的培训和指导教材。所以,经过近两个月的努力,《物业公司管理制度汇编》(暂行本)终于编... [详情]

摘要：公司在确定基本发展战略框架和近期组织结构之后,最重要的工作是结合各项基本管理制度制订企业内部业务流程,以指导公司日常经营工作的顺利进行。 [详情]

摘要：负责制定物业管理企业中长期发展规划、年度计划、物业管理实施方案和工作质量标准及创优达标工作计划,并指导督促各物业管理公司实施。 [详情]

摘要：以上中外著名企业理念示例,为你设计企业理念时作为参考,根据公司实际情况,可请广告公司、文案策划人员等专业人士设计,当然更好的是在公司内部有奖征集,决策层集体拟定。 [详情]

摘要：为有效落实公司各职能部门专业系统风险管理和流程控制,保障公司经营管理的安全性和财务信息的可靠性,在公司的日常经营运作中防范和化解各类风险,提高经营效率和盈利水平 [详情]

摘要：为了进一步明确董事会的职责权限,规范董事会内部机构及运作程序,充分发挥董事会的经营决策中心作用,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》 [详情]

摘要：各单位话机安装、拆迁,应书面向××提出申请,经××批准后,由机线维护人员负责装、拆、迁,并开具内部协作加工单,按实核算材料、工时费用,交财务转帐。 [详情]

摘要：为明确岗位辅导员的责权利,规范岗位辅导员工作,使岗位辅导员成为企业的中坚力量,使岗位辅导成为企业内部经验传承、内部人员培养的有效方法,特制定本规定。 [详情]

摘要：为规范分公司各类款项往来管理,完善财务管理和内部控制制度,保证企业资金的安全性,特制定本细则。 [详情]

摘要：众所周知,中国宽松稳定的政治环境和迅猛发展的市场经济给了人们更多的机会去创办自己的企业,众多的企业如雨后春笋般的出现,为当代中国经济注入了新的活力。但如同人一样, [详情]

摘要：为明确“内部职工”在企业内部购房及享受优惠事宜,特制定本制度:“内部职工”是指在阳光壹佰(湖南)置业发展有限责任公司任职的正式员工; [详情]

摘要：为认真贯彻“百年大计,质量第一”、“安全第一,预防为主”的方针,加大公司对项目质量安全的监控力度,促进企业整体工程质量和施工现场安全达标水平的提高,特制定本办法。 [详情]

摘要：公司经营结构发生重大调整后,因个人年龄的原因,再就业困难者,公司实行内部退养的政策保护。 [详情]

摘要：建立规范的薪酬管理体系,提升薪酬体系的外部竞争力、内部公平性和激励性,将短、中、长期激励相结合,促进公司与员工结成利益共同体关系,从而充分调动员工的工作积极性,促进企业发展,实现企业与员工双赢。 [详情]

摘要：本着“开发集团内部培训资源为主,利用外部培训资源为辅”的培训思路,为员工成长和企业发展服务。特制定本制度。 [详情]

摘要：主要职能职责:1、负责对项目开发全过程成本、质量、进度管理进行审计监督及评价。2、参与重大合同的汇审,并对合同履行情况进行审计评价。3、负责企业内部招投标程序监督。 [详情]

摘要：主要职能职责:1、负责对项目开发全过程成本、质量、进度管理进行审计监督及评价。2、参与重大合同的汇审,并对合同履行情况进行审计评价。3、负责企业内部招投标程序监督。 [详情]

摘要：主要职能职责:1. 负责编制和修订企业内部技术标准。2. 以优化技术方案为工作重点,通过技术手段有效控制项目设计文件的质量,在技术方案上有效控制成本,为相关部门提供技术支撑。 [详情]