摘要：由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出幵加以实斲的,又称作“多维度考评法”、“全斱位考核法”,是挃由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全斱位的各个角度来了解个人的绩敁:沟通技巧、人际关系、领导能力、行... [详情]

摘要：企业文化主要表现在企业经营哲学和规范管理体系,广泛地体现在办公环境、产品形象、企业形象、工作作风、人际关系、精神面貌、娱乐生活等方面,并且不断积累、不断丰富,形成有利于企业发展赢得市场的目标。 [详情]

摘要：企业文化主要表现在企业经营哲学和规范管理体系,广泛地体现在办公环境、产品形象、企业形象、工作作风、人际关系、精神面貌、娱乐生活等方面,并且不断积累、不断丰富,形成有利于企业发展赢得市场的目标。 [详情]

摘要：成都是一个中低端服务业非常发达的城市,或许服务品质不如发达地 区,但决不缺乏服务意识。城市的休闲特性与追求和谐人际关系意味 着周到的服务是一种必然。 [详情]

摘要：常常在人际关系应付方面花费他们更多的精力;思考了太多时间和生命的真意,但总不由自主地跟随大流,亦步亦趋。亦步亦趋的背后是没有找到合适的释放突破口。 [详情]

摘要：20世纪90年代的西方国家,市郊不断蔓延、社区日趋瓦解,原来完整的城市结构、城市文脉、人际关系、邻里和社区被打破,人们的都市概念和都市感受涣散…… [详情]

摘要：反语计:如何让人际关系更加生动活泼 [详情]

摘要：沟通与人际关系技巧教程 [详情]

摘要：人际交往在公关中的作用: 1.通过交往有助于塑造组织形象;2.通过交往有助于密切组织间的关系;3.通过交往有助于增强组织的凝聚力; 4.通过交往有助于提高公 [详情]

摘要：沟通的主动性:主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异。主动沟通者沟通对象广泛,沟通内容不拘一格,容易经沟通与别人建立并维持广泛的人际关系。而被动沟通者正好相反。 [详情]

摘要：Constrain Emotions控制情緒:確定情緒穩定,當不穩定時暫時停止溝通,直到平靜下來。 [详情]

摘要：中国古代管理思想主要体现在哪些领域?2.泰罗的科学管理原理的主要内容有哪些?3.法约尔提出了哪些管理职能和14条管理原则?4.人际关系学论的主要论点有哪些? [详情]

摘要：中国古代管理思想主要体现在哪些领域?2.泰罗的科学管理原理的主要内容有哪些?3.法约尔提出了哪些管理职能和14条管理原则?4.人际关系学论的主要论点有哪些? [详情]

摘要：优良人际关系检查表 [详情]

摘要：1、由管理、指挥、指导、劝告、教育等行为导致尊敬和服从的反应;2、由帮助、同情、支持行为,导致信任和接受的反应;3、由合作、同意、友好行为,导致协作和温和的反应。 [详情]

摘要：列出详细的资料和分析、列出你的提案的优点和缺点、在客户没有提出反对意见之前就自己先提出,并且提出合理的解释、举出各种证据和保证。 [详情]

摘要：成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。 [详情]

摘要：不要低估向他们提供有关你、你的公司及你的专长等背景信息以顾问的身份接近这类人,认同分析型人的“专家”地位 [详情]

摘要：企业文化主要表现在企业经营哲学和规范管理体系,广泛地体现在办公环境、产品形象、企业形象、工作作风、人际关系、精神面貌、娱乐生活等方面,并且不断积累、不断丰富,形成有利于企业发展赢得市场的目标。 [详情]

摘要：运用数据、事实等直接影响手段,或通过人际关系、个人魅力等间接策略来影响客户,使其接受产品推荐并可能产生购买行为的能力。 [详情]