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共 12 条结果
沿海地产集团人力资本经营规划方案
摘要:在项目的第一阶段,天达管理顾问群深入研究了诚信集团既定的发展战略,进行了组织诊断,勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上,进行了项目第二阶段的访谈和深入分析,研究对公司总部以及下属分公司的组织结构和部门职责...
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发布时间:2015-10-17 阅读量:170 下载量:18 财富值:30 页数:91
中远房地产开发有限公司法人治理结构建议
摘要:现代企业法人治理结构已从如何界定经营者与所有者关系为中心的治理结构转向了以货币资本和人力资本为基础、以这两种资本的关系如何界定为中心的治理结构(人力资本包括技术创新者和职业经理人)
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发布时间:2014-10-06 阅读量:112 下载量:1 财富值:30 页数:49
战略地图+KPI实战——战略解码与执行落地
摘要:一、可持续业绩提升与企业战略二、战略地图:化战略为行动三、经营目标与价值差距四、可实现经营目标的客户价值主张五、推动业绩提升的战略主题六、与战略和经营目标相匹配的人力资本准备度
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发布时间:2013-10-14 阅读量:191 下载量:27 财富值:50 页数:94
欣乐集团企业管理制度(2013年2月版)
摘要:管理模式:以资本为纽带,组建完全符合《公司法》和国家有关法律法规的股份制企业集团,建立集团母公司与子分公司的二级管理体系。集团公司直接管控行政部、人力资源部、财务部、物资采购中心等四大部门;各子分公司管理经营与生产,子分...
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发布时间:2013-05-21 阅读量:56 下载量:2 财富值:50 页数:446
中远房地产开发有限公司法人治理结构建议
摘要:现代企业法人治理结构已从如何界定经营者与所有者关系为中心的治理结构转向了以货币资本和人力资本为基础、以这两种资本的关系如何界定为中心的治理结构(人力资本包括技术创新者和职业经理人)
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发布时间:2013-02-19 阅读量:39 下载量:6 财富值:100 页数:49
房地产公司规章制度——非常完整版
摘要:本公司以“向上、创业、公平、和谐”为根本,坚持以人为本的经营理念,在房地产市场中充分发挥公司在人才管理、经验、技能等方面的优势,为了不断获取适合公司发展的人力资源及人力资本,引导并建立先进的文化,保持和激励员工的积极性及...
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发布时间:2012-05-29 阅读量:416 下载量:2 财富值:10 页数:40
沿海地产集团人力资本经营规划方案
摘要:在项目的第一阶段,天达管理顾问群深入研究了诚信集团既定的发展战略,进行了组织诊断,勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上,进行了项目第二阶段的访谈和深入分析,研究对公司总部以及下属分公司的组织结构和部门职责...
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发布时间:2011-09-26 阅读量:32 下载量:6 财富值:100 页数:91
星河湾地产_人力资源中心管理制度手册
摘要:1、执行总公司的诀议。2、决定公司的经营计划和投资方案。3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
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发布时间:2011-09-06 阅读量:188 下载量:1 财富值:100 页数:195
某房地产开发有限公司法人治理结构建议
摘要:现代企业法人治理结构已从如何界定经营者与所有者关系为中心的治理结构转向了以货币资本和人力资本为基础、以这两种资本的关系如何界定为中心的治理结构
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发布时间:2011-08-26 阅读量:41 下载量:7 财富值:60 页数:49
瑞安房地产:2006年年度报告
摘要:經營要旨瑞安房地產秉承瑞安集團的五項核心價值:利潤:我們相信所有股東均視利潤為衡量業績表現的主要尺度及未來發展的資本來源。顧客:我們致力以物超所值的優質服務及產品,贏取顧客的忠誠,爭取長遠的價值。人力資源:我們確保員工均...
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发布时间:2011-07-08 阅读量:44 下载量:7 财富值:60 页数:158
沿海地产集团人力资本经营规划方案2010年
摘要:人力资源困境对公司在成长和发展,进一步构造公司的核心竞争能力造成了以下障碍制约争夺市场的能力制约创新的能力制约经营品质的提高
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发布时间:2011-01-02 阅读量:23 下载量:7 财富值:50 页数:91
中远房地产开发有限公司法人治理结构建议
摘要:现代企业法人治理结构已从如何界定经营者与所有者关系为中心的治理结构转向了以货币资本和人力资本为基础、以这两种资本的关系如何界定为中心的治理结构(人力资本包括技术创新者和职业经理人)
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发布时间:2002-11-24 阅读量:42 下载量:4 财富值:30 页数:50
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