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北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案
摘要:万通公司前几年效益不理想是公司未调整薪酬的主要因素之一,目前公司项目效益好、预期回报高,加上市场和人才竞争激烈,正是公司需要增加员工激励的时期。
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发布时间:2015-11-25 阅读量:161 下载量:11 财富值:30 页数:27
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