摘要：房产测绘(房产测绘上岗证培训)(压缩) [详情]

摘要：上岗培训及转正评估表的主要内容 [详情]

摘要：一、 公寓消防监控室保安,必须经有关部门进行专业技能培训,做到持证上岗; [详情]

摘要：经验、知识和沟通能力是可以在日后工作中学习的,但一颗正直的心是无价的。一个人品不完善的人不可能成为一个真正有所作为的人。 [详情]

摘要：员工上岗培训期15天为有薪培训。2、培训内容包括:物业管理概述及管理流程,现代物业管理服务理念,投诉、应急工作处理程序,实际演练等。在岗员工循环培训 [详情]

摘要：入户维修员工应保持工服的整洁,上岗前先检查工具箱内必备的工具是否齐全、可用。检查入户维修应备物品,如:鞋套、小帆布、垃圾袋等是否齐全。 [详情]

摘要：各小组从中选取最集中受到重视的观念(5个)作为小组的共同价值观 [详情]

摘要：通过专业的市场研究和筹划活动,以指向问题为原则,以项目能最终在市场上取得良好的业绩为目标,对项目的产品和营销提供一系列切实可行的分析、建议和解决方案。 [详情]

摘要：名人名言;勤以补拙、勤于接触、勤于管理、勤练成习 [详情]

摘要：充分的准备和积极的行动是对付恐惧的最好武器。 [详情]

摘要：你成为一名策划,对本公司的最大好处是 [详情]

摘要：连续七天未跟进登记视为放弃该客户,七天不含接待日当天,如1号接待,则9号过期。 [详情]

摘要：地上商业如何定位和布局才能保证短期内实现利润最”。目前康城已经有2万人入住,他们需要一个集中的商业配套解决生活问题。我们明年还想要商业上市,你们看看怎么解决? [详情]

摘要：人员培训:根据项目陆续得到的产品及相关信息,并根据项目操作进度,对销售人员进行培训考核。 [详情]

摘要：上岗前应按规定穿着管理处统一的制服,制服要干净、整洁、鞋子要擦(洗)干净。通常员工的袜子的颜色应跟鞋子的颜色一致,以黑色为主。制服不得越季穿着或制服与便服混穿。 [详情]

摘要：新进场的作业人员,必须首先参加入场安全教育培训,经考试合格后方可上岗,未经教育培训或考试不合格者,不得上岗作业;从事特种作业的人员,必须持证上岗。 [详情]

摘要：人员分工:根据工作流程、各人员特性进行合理安排。上岗考核:根据项目前期资料对到岗的销售人员进行上岗考核。 [详情]

摘要：上岗前应按规定穿着管理处统一的制服,制服要干净、整洁、鞋子要擦(洗)干净。通常员工的袜子的颜色应跟鞋子的颜色一致,以黑色为主。制服不得越季穿着或制服与便服混穿。 [详情]

摘要：若未通过上岗答辩,则由客户中心助理与管理处主任商量是对该员工作延期上岗答辩还是辞退处理。 [详情]

摘要：(2)公司文件:公司下达的各项规章制度、通知(销售代表签字)及其它等。(3)员工管理:上岗考试卷、个人工作月总结与计划、个人激励;团队管理、奖惩记录等。 [详情]

摘要：整改项目、时间、标准等要求,以服务质量考评组开具的《不合格报告》为准。不合格分为:(1)严重不合格;(2)一般不合格;(3)轻微不合格。严重不合格未整改,一项扣10 分;一般不合格未整改,一项扣8 分;轻微不合格未整改,... [详情]

摘要：目 的:使新员工尽快具备可独立接待客户及办理客户手续的能力。2 适用范围:置业顾问上岗培训3 管理内容3.1 培训准备a)新员工到岗前 3 天,营销部行政秘书接行政部人事组通知,向行政部人事组主管了解新员工的相关情况,重... [详情]

摘要：对代理楼盘所在区域的调查;代理楼盘与周边竞争楼盘的比较(表格作业);200问培训(对楼盘的掌握);考试合格后上岗(考试方式:情景扮演带客户); [详情]

摘要：1、项目人数:按人均单产来安排销售团队的总人数。2、人员分工:根据工作流程、各人员特性进行合理安排。3、上岗考核:根据项目前期资料对到岗的销售人员进行上岗考核。 [详情]

摘要：建议影音培训教学的建立,可以模仿分机起飞前对乘客安全指示的形式。清晰明确的规范化业务员的每一个细微动作。考核上岗。 [详情]

摘要：思源经纪前期部人员在入职培训期间,必须经过跑盘程序,在参加并通过考核后,方能上岗。 [详情]

摘要：上岗前应按规定穿着管理处统一的制服,制服要干净、整洁、鞋子要擦(洗)干净。通常员工的袜子的颜色应跟鞋子的颜色一致,以黑色为主。制服不得越季穿着或制服与便服混穿。 [详情]

摘要：富力城上岗培训及转正评估表 [详情]

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