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摘要：万科物业管理顾问书—人力资源 [详情]

摘要：万科人力资源的海盗计划 [详情]

摘要：万科绩效考核体系 [详情]

摘要：【销售培训】万科优势管理密码 [详情]

摘要：集团采用结构薪酬制,执行统一的薪酬结构,薪酬结构分:任职薪金、绩效奖金、津贴、补助、福利、利润分享、财富俱乐部七项。 [详情]

摘要：万科物业管理顾问书—人力资源 [详情]

摘要：建立、健全内部管理、服务提供、人力资源、质量管理、信息管理、行政后勤管理等各项企业管理制度,制订各岗位工作标准及其具体的落实和考核办法。 [详情]

摘要：万科人力资源手册 [详情]

摘要：万科地产_人力资源管理制度手册(有点老)额的主要内容 [详情]

摘要：万科人力资源管理探索与思考的主要内容 [详情]

摘要：万科人力资源手册的主要内容 [详情]

摘要：深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析的主要内容 [详情]

摘要：总部人力资源部对集团培训工作的开展进行规划、指导和监督,并对全集团范围提供培训服务,二级公司人力资源部为政策执行机构。通常情况下,应以总部人力资源部制定的年度计划为主导,各公司可根据实际情况调整培训工作。 [详情]

摘要：本手册为公司的受控文件,由集团总经理批准颁布执行。手册管理的所有相关事宜均由集团副总经理办公室统一负责,请注意流程保密性,切勿COPY外传,仅供于万科企业股份有限公司使用。未经万科书面同意,任何人或组织均不能使用、复制、... [详情]

摘要：本手册是万科人力资源政策、制度和实务操作程序的汇编,主要用于向管理人员和各单位人力资源专职人员提供日常操作的参考、查询和政策指导。持有人可以根据需要,向万科职员提供相关内容查阅。 [详情]

摘要：文化创意产业聚集区由文化创意产业链上所有上下游的企业,依据专业化分工和协作关系建立起来的,在一定区域内聚集而形成的区域,能产生规模经济效应、品牌效应、知识外溢效应特征一般有完整的聚集区建设和发展规划,有鲜明的产业特色和定... [详情]

摘要：本手册是万科人力资源政策、制度和实务操作程序的汇编,主要用于向管理人员和各单位人力资源专职人员提供日常操作的参考、查询和政策指导。 [详情]

摘要：市场竞争最终就是人力资源的竞争,现在,越来越多的企业已意识到知识管理的重要性,培训已不仅仅是企业对员工的“福利”,而是企业保持市场竞争力的关键所在。万科作为中国地产界的龙头企业,其人才培养目标就是要把员工培养成为出色的职... [详情]

摘要：本手册是万科人力资源政策、制度和实务操作程序的汇编,主要用于向管理人员和各单位人力资源专职人员提供日常操作的参考、查询和政策指导。持有人可以根据需要,向万科职员提供相关内容查阅。 [详情]

摘要：1984年,“现代科教仪器展销中心”注册成立,后改名为“深圳现代企业有限公司”,这是万科企业股份有限公司(以下简称“万科公司”)的前身。企业属国营性质,经营办公设备、视频器材的进口销售业务。 [详情]

摘要：绕过招拍挂获取大量土地资源,迅速提高区域市场份额;打破区域壁垒,进入新市场;保留政府资源,形成集团新的政府关系网络;解决人力资源瓶颈,适应开发规模快速增长的需要。 [详情]

摘要：泰禾万科人力资源战略研究(招聘与录用管理) [详情]

摘要：1984年,“现代科教仪器展销中心”注册成立,后改名为“深圳现代企业有限公司”,这是万科企业股份有限公司(以下简称“万科公司”)的前身。企业属国营性质,经营办公设备、视频器材的进口销售业务。 [详情]

摘要：市场竞争最终就是人力资源的竞争,现在,越来越多的企业已意识到知识管理的重要性,培训已不仅仅是企业对员工的“福利”,而是企业保持市场竞争力的关键所在。万科作为中国地产界的龙头企业,其人才培养目标就是要把员工培养成为出色的职... [详情]

摘要：1984年,“现代科教仪器展销中心”注册成立,后改名为“深圳现代企业有限公司”,这是万科企业股份有限公司(以下简称“万科公司”)的前身。企业属国营性质,经营办公设备、视频器材的进口销售业务。 [详情]

摘要：在国家现行的设计、施工、验收等相关规范的基础上,根据建筑施工行业和房地产行业的质量管理特征,全面总结和反思公司多年从事房地产开发的经验教训,重点在技术操作层面上结合公司管理模式、人力资源配备等方面的实际情况,对施工全过程... [详情]

摘要：深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析 [详情]