自2005年成立以来，德杰集团已经走过了十三年的发展历程，秉承“以德为先、以杰为荣”的企业精神，德杰不仅在竞争激烈的重庆本地市场占得一席之地，更成功进驻了陕西、湖南、湖北、河南、贵州等数十个省市；在地产、物业、园林、商贸等产业之外，率先拓展医疗卫生产业，成为中国西部产业特色与发展活力的房企之一。

面对新时代、新形势、新变化，德杰集团在创新医疗地产、产品品质追求、人才团队建设等方面作了众多有益的探索，成功打造了德杰集团的特色核心竞争力，连续五年荣膺“中国房地产百强企业”称号。

转型“地产+医疗” 探索差异化发展

近年来，随着社会生活水平的提高，人们对于居住环境、医疗服务等方面有了更高的要求；另一方面，传统地产竞争激烈，行业创新、转型升级是规律使然、大势所趋。在企业面临转型升级的时刻，德杰集团结合企业自身资源和特点，选择了“地产+医疗”的战略布局和产业模式，走出了一条差异化发展之路。

西安秦皇医院（效果图）

在陕西市场，德杰集团按照国家三级综合医院标准，规划建设了一所集医疗、保健、预防、急救于一体的大型现代化综合医院——西安秦皇医院，占地280亩，建筑面积28万方，将有效缓解西安东部地区医疗资源需求；在西咸新区，正在建设中的西咸德尚医院已经正式取得“三级综合医院”医疗机构设置许可，将面向社会提供预防保健、临床诊疗、健康体检等服务。此外，未来十年内，德杰集团在陕西还规划兴建4家三甲医院——德盛医院、德世医院、德中医院、德华医院。

德杰集团坚持发展医疗卫生服务业，以切实解决广大人民就医难、住院难的现状为初衷，其医疗地产项目有效缓解了当地医疗需求，对促进民生事业发展、提高人民生活水平都具有重要意义。

高周转时代下 坚持以品质取胜

在房企规模分化日益加剧的今天，高周转已成为行业发展共识。不过在德杰集团看来，品质是企业稳步发展的根基。德杰集团不会单纯地追求规模和速度，而是求精、求稳，做“品质地产践行者”，将集团打造成为拥有核心竞争力、抗风险能力强的现代企业集团。

德杰集团坚持以“营造品质生活、成就卓越价值”为使命，在品质管理上追求“品质提升极端化”，为客户提供高性价比的产品，以品质为基石，构建核心竞争力。十三年来，德杰集团打造了诸如德裕天下、状元府邸、水晶城、国际城等多个精品项目品牌，接连获得多个省市的宜居楼盘、榜样楼盘、华宅典范等荣誉，赢得了业内机构的广泛认可、市民的普遍好评。

德杰国际城

德杰集团在为客户提供高品质房源的同时，在物业管理服务上精益求精、推陈出新，不断借鉴先进的物业管理模式和现代服务理念，坚持为业主提供全方位、高品质的贴心服务。创立至今，德杰物业已逐步形成了独具特色的物业管理模式，获得了广大业主及业界的好评，多次获得“物业管理先进单位”“物业示范小区”等荣誉称号。

夯实根基 锻造人才团队

人才是企业发展的核心要素，对于房企来说，从拿地到开发、从工程到营销，无一不需要专业的高素质人才，要想实现企业的长远发展，就必须赢得与其它企业的人才竞争。

德杰员工团队迷你跑活动

德杰集团清楚地认识到了这一点, 已将对人才的培养上升为企业战略。在人才引进方面，德杰集团从2008年即启动校园招聘培养体系, 成为德杰选拔人才、发展人才、晋升人才的重要举措之一，历经十余年的发展，校园招聘已为德杰输送了大批专业骨干和企业中坚力量；在人才培训方面，德杰建立了全方位、系统化的培训体系,通过全产业链的业务学习，提升专业技能，为集团各阶段发展人才提供定制培训。

目前，德杰集团已建立2019—2021年三年人力资源战略规划，将为集团打造一支年轻、专业的狼性团队。高效的人才引入机制和完善的内部培养机制，为德杰储备了大量人才，为企业的稳健发展奠定了坚实的人才基础。

医疗地产为德杰奠定了创新发展方向，品质追求为德杰的稳健发展保驾护航，人才团队则为德杰的长远发展打下了坚实的基础。德杰集团在这些方面的有益探索，成为其产业转型升级、实现创新发展的可靠保证。展望未来，在“跨区域、多业态”的战略布局之下，结合其在医疗、品质、人力等方面的多元优势，德杰集团正朝着“品质地产践行者、品质生活倡导者”的企业愿景稳步前进。