文档信息
4.0 分已有2人点评（参与点评可获取2个财富值）
chenchuchan507 2014-07-30
摘要：培训内容包括企业绩效管理的基本问题、绩效管理与企业战略的执行与落地、绩效及绩效管理的内涵及其核心要素、绩效管理系统与指标体系设计、绩效目标的制定、分解与责任承担和绩效沟通与绩效执行。
其他相关报告
更多- 2024年一建管理《红宝书》(完整版及其他科目找卡哥)2024/05/13
- 《乌合之众大众心理研究》2024/05/11
- 08J931建筑隔声与吸声构造2024/05/10
- 道路行驶安全交底2024/05/08
- 怎么审核财务报表中数据的异常?2024/05/07
阅读该报告的用户也阅读
- 企业全面预算管理制度2024/01/09
- 艾瑞咨询-2023年中国演出票务行业研究报告-2024-57页2024/01/18
- 房开企业地下车位涉税问题探讨2023/12/07
- 人力资源部年终述职报告模板2023/11/22
- 2024中国文旅产业发展趋势报告2024/05/11
