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贵州宏立城集团人力资源操作手册-41页

zhang1581 | 303人浏览 | 9人下载

3.0

2013-12-07

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zhang1581 2013-12-07

摘要:每月按时发放工资。不足一月的工资按“月工资/20.92天*实际工作天数”计算。如有错误的核算,误差金额在下月薪金发放日补足或扣出。超时工作申请及安排员工须按质按量完成应负责之工作。员工于法定节假日或双休日工作,必须由所属部门经理批准或指派,并需及时填写《加班申请表》(HR018),才能获得超时工作补休或补薪。