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雅居乐集团高管长期激励计划

woailiyc | 239人浏览 | 45人下载

4.6

2013-05-02

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woailiyc 2013-05-02

摘要:股权数量依据“贡献”确定,如何定义“贡献”?主观因素比较大,应该建议从 总体薪酬和激励水平两方面来确定,从而让员工有稳定的预期,实施效果、 员工感受较好。