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房地产企业薪酬考核标杆研究

摘要：年度考核重点在于检查员工年度工作完成情况和岗位职责履行情况;对员工的品行、工作态度、工作能力、工作业绩等进行鉴定,增进上下级间的沟通,促进员工成长;为调整工作岗位和工资等人事决策提供参考资料,决定年终奖的发放标准。 [详情]
发布时间：2012-02-21 阅读量：119 下载量：15 财富值：90 页数：57
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