摘要： [详情]

摘要：1、认真贯彻执行公司主管领导指令,负责客服中心的全面管理。2、负责建立、完善公司的顾客服务体系。3、负责设计服务产品,报公司批准后安排实施。4、负责对管理处所有客服主任进行定期或不定期的考核,并协同人力资源部一起建立完善... [详情]

摘要：几年前,笔者在为某大型房地产项目做方案设计阶段的盈利分析报告时,发现本期的盈利指标水平比刚开发完成的前一期的好不了多少,而该期的各种条件及市场状况要比前一期的好得多。是什么原因导致这样的结果呢? [详情]

摘要：拟定集团公司人力资源规划,制定集团公司年度人事工作计划。对子公司人力资源工作进行指导与服务。制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系。审核和承办人事招聘、职... [详情]

摘要：技能管理体系建设、课程内容体系建设、讲师队伍培养、培训重点: 中高层管理者、推进管理改善、内部讲师发展方向: 开展与战略配合的项目,开展渠道和客户培训,建立以项目管理为核心的培训管理方式 [详情]

摘要：通过对公司员工进行聘用、考核、评价和培训,确保所有员工的基本素质和技能,均应达到本职岗位的要求,满足质量管理体系运行的需要。 [详情]

摘要：工作内容: 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系; [详情]

摘要：为配合集团发展的需要,建立具市场竞争优势的福利体系,达到吸引保留人才的目的。 [详情]

摘要：不可否认,江湖出身的销售高手的市场成绩可能不会弱于“正规部队”。但为了造就一只有机而高效的专业销售部队,因为我们需要的是持续的优势,而非受制于几个品牌销售员 [详情]

摘要：拟定集团公司人力资源规划,制定集团公司年度人事工作计划。对子公司人力资源工作进行指导与服务。制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系 [详情]

摘要：抓好安全预防,开展预想、预测、预防; 抓好安全宣传教;加强职工岗位培训,坚持培训、持证等 [详情]

摘要：主要职能职责:1. 组织建立、完善公司产品全程质量管理体系并全面支撑质量专委会工作2. 建立、完善公司产品施工质量管理及全员考核体系并全面组织培训、实施 [详情]

摘要：主要职能职责:1、 负责品牌战略、品牌传播、品牌培训及品牌资产管理。2、 负责CRM战略规划、CRM体系督导建设、CRM理念推广及CRM相关工作3、 负责客户服务体系建设管理。 [详情]

摘要：一组权威机构的商业研究数据:争取一个新客户的成本是保住一个老客户成本的8倍向一个新客户推销成功的概率是15%,而对一个老客户而言是50%,一个企业只要比以往多留住5%的客户,将带来25%以上的利润客户资源是企业持续成功 [详情]

摘要：除了雇员培训外,经理人员也要接受培训。这种培训教会经理如何营造一个适宜的工作环境。对经理进行培训的重点不仅要放在告诉雇员做些什么,还要让他们知道为什么做这些工作,这一切使得米拉日湖度假村中的人际关系非常融洽。 [详情]