摘要：9月2日,召开全体工作人员会议,讨论、完善、通过活动方案,明确各人员分工及整体进程。 [详情]

摘要：暂未成交或未成交的客户依旧是客户,销售人员都应态度亲切、始终如一; [详情]

摘要：项目营销副总牵头组织营销部门的人员展开市场调研活动,依照《市场调研表》,了解项目所在区域的市场价格变动情况。 [详情]

摘要：项目营销副总在开盘一个半月前牵头组织营销部门的人员展开市场调研活动,依照《市场调研表》,了解项目所在区域的市场价格动态。 [详情]

摘要：本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起,从本岗位做起,自觉遵守案场各项制度。 [详情]

摘要：这里讨论的是常规情况下人员数量的确定 因素,未包括开盘高峰期和展销会等情况的人员数量确定。 [详情]

摘要：龙行天下销售人员培训手册 [详情]

摘要：销售人员正参与到一个特殊的服务行业,并成为房地产营销推广中不可或缺的重要组成部分之一。从珠江三角洲地区到内地二、三线城市的房地产营销推广过程中,销售人员的岗前培训、在职培训、过程监控及效果评估等已成为一项系统工程,并逐渐... [详情]

摘要：资金密集型带来高风险涉及面广,对从业人员的综合素质要求较高工作压力巨大致使社会快速两级分化,成为胡润富豪榜的常客畸变为奢侈消费文化的罪魁祸首——上海汤臣一品 [详情]

摘要：06东莞金域中央VIP卡升级内部人员培训-世联 [详情]

摘要：06东莞金域中央VIP卡升级内部人员培训-金众 [详情]

摘要：06东莞金域中央VIP卡升级内部人员培训-保安 [详情]

摘要：在项目营销工作刚刚起步的情况下,将原定8个月左右的准备时间,缩短为3个月的情况下,项目宣传调性的确定、销售工具的制作、营销推广工作的展开、项目营销人员的培训、项目内业管理等各项开盘前准备工作时间严重不足,极易导致推进速度... [详情]

摘要：061116东莞金域中央VIP卡升级内部人员培训世联 [详情]

摘要：2006东莞金域中央VIP卡升级内部人员培训世联 [详情]

摘要：开盘当天,客人凭筹纸用电脑签到,签到的数据会自动排序传送到主持人电脑。 [详情]

摘要：售楼处装饰(北欧风格)售楼处工作人员准备就位,迎接来宾;(需要甲方派遣销售人员5名,进行配合,每组一人)来宾签到由礼仪小姐引领来宾至休息区,享用茶歇庆祝活动开始前,由工作人员引领嘉宾到售楼处前集合播放轻松的音乐 [详情]

摘要：投资意识强烈;看好新北区企业从业人员多,租房市场活跃 [详情]

摘要：列出参加工作的人员及其责任多人参与时,标出主要责任人谈判协商,取得参与人员的承诺 [详情]

摘要：只有职业、专业才会使客户深感该企业人员素质高、可信赖 [详情]

摘要：目标客户分析:组织前期销售人员共同完成对项目所针对的目标客户进行分析。 [详情]

摘要：通过跑盘程序,帮助和督导跑盘人员成为合肥“地理通”、“楼盘通”,从而尽快建立行业所需要的市场全局观念,并积累岗位所要求的基本业务信息。 [详情]

摘要：主要服务群体为海内外常驻机构的中长期居住的商务人员; [详情]

摘要：你应该不只是被动地等待别人告诉你该做什么,而是应该主动去了解自己要做什么,并且规划它们,然后全力以赴地完成任务。 [详情]

摘要：针对不同项目的特性,在组建团队时会有不同的要求。销售难度较大的项目要求销售技巧很强的销售人员,销售难度不大的项目则要求团队意识较好的销售人员,同时在销售队伍定性时要做不同的引导。 [详情]

摘要：9月2日,召开全体工作人员会议,讨论、完善、通过活动方案,明确各人员分工及整体进程。9月2-14日 ,按各分工分头准备,由相关负责人督促检查。 [详情]

摘要：销售培训,为结合本次开盘活动,对营销部各人员进行整体培训,包括活动内容讲解、价表到位、客户联系、销售激励及优惠措施运用等,必须于9月28日晚完成; [详情]

摘要：1、制作宣传单(见开盘仪式方案)2、准备售楼员说辞 3、售楼员、签约人员(4-6人)再培训 4、活动广告(开盘广告包含)5、下定业主名单 6、通知下定业主 [详情]

摘要：因应项目客户类型、区域不断扩张的问题,隆塬公司将在全市地铺放置项目基本资料及宣传资料,并在地铺中专业培训2-3名深入了解项目资料的销售人员,方便客户在阅读项目的广告后能就近在隆塬公司的地铺进行项目咨询; [详情]

摘要：现代市场研究已经不是一般人所想象的使用一片问卷,询问消费者的感受与态度,进行一些数学统计与分析 [详情]