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行销管理讲义-行销环境分析
摘要:个体环境 (Micro environment)个别公司情况(管理层的意愿,知识的掌握,市场的了解)
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发布时间:2012-06-05 阅读量:90 下载量:12 财富值:60 页数:36
清华大学人力资源管理教学讲义(工作分析与岗位评价)
摘要:选定各岗位共有的影响因素,作为评价的基础。一般包括以下五项:智力条件、技能、责任、身体条件、工作环境和劳动条件。将每一个主要岗位的每个影响因素分别加以比较,按程度的高低进行排序。
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发布时间:2012-04-11 阅读量:72 下载量:10 财富值:70 页数:36
清华大学人力资源管理教学讲义(人力资源计划)
摘要:人力资源计划 一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才
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发布时间:2012-04-11 阅读量:87 下载量:11 财富值:80 页数:20