摘要：个体环境 (Micro environment)个别公司情况(管理层的意愿,知识的掌握,市场的了解) [详情]

摘要：选定各岗位共有的影响因素,作为评价的基础。一般包括以下五项:智力条件、技能、责任、身体条件、工作环境和劳动条件。将每一个主要岗位的每个影响因素分别加以比较,按程度的高低进行排序。 [详情]

摘要：人力资源计划 一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才 [详情]

摘要：在竞争环境中,企业为实现企业长期经营目标,在对外部环境和内部条件进行估量和分析的基础上,选择企业达到这个目标的途径,并依据它对企业重要资源进行优化组合,以对目前和将来的经营活动进行总体的谋划并制定相应对策和活动的纲领。 [详情]

摘要：3、整体绩效 (1)分析、改善组织的环境,建立市场导向的组织,塑造最佳的组织形象, 开发良好的组织间关系; (2) 设置适当的组织目标;积极融通、配置开发、利用各种资源, 包括人力资源、资金资源、技术资源、无形资产等; ... [详情]

摘要：房地产投资的影响因素:投资者本身影响因素;投资对象本身影响因素;投资环境影响因素 [详情]