摘要：目前推广条件下,自然来访客户量无法满足开盘80%销售的客户目标,因此,在近期应加大客户上门渠道,保证开盘前的蓄客量! [详情]

摘要：价格无明显优势,保证开盘销售150套,有一定压力,利用前期已有的展示优势和入市处于市场空档期,应用推售策略分批限量入批制造稀缺感,逐步提价,可以实现目标。 [详情]

摘要：招商前置,有力支撑住宅销售,2年储客期,躲避08年市场低迷期,选择最佳的开盘时机,提升价格、保证销量。 [详情]

摘要：开盘前项目组通过多次摸查客户、反复试探客户的心理,以多环节折扣增加蓄客量、锁定目标客户。开盘期设置验资折扣、开盘折扣、签约折扣、付款方式折扣,以0.912的折扣保证开盘销售量;持销期设置项目经理折扣、团购折扣、老带新折扣... [详情]

摘要：根据目前的VIP卡积累量判断,11月18日目标达到600张,客户积累到一定后,需通过升级认筹和价格,判断客户诚意度和客户需求,达到平衡销售和实现高价值的目标。 [详情]

摘要：进一步确认客户背景和诚意度,进行价格初步试探。 [详情]

摘要：目前推广条件下,自然来访客户量无法满足开盘80%销售的客户目标,因此,在近期应加大客户上门渠道,保证开盘前的蓄客量! [详情]

摘要：开盘前项目组通过多次摸查客户、反复试探客户的心理,以多环节折扣增加蓄客量、锁定目标客户。开盘期设置验资折扣、开盘折扣、签约折扣、付款方式折扣,以0.912的折扣保证开盘销售量;持销期设置项目经理折扣、团购折扣、老带新折扣... [详情]

摘要：竞争对手的销售情况:开盘一般销售30-50套左右,平时每个月销售不到10套,湘府华城开盘前每月销售2-3套,开盘当天由于价格比一期调低了1000元/㎡,销售了90余套。 [详情]

摘要：前期剩余产品以市场竞争最激烈的三房为主;与新组团形成干扰,而市场观望则在不断走低,开盘前认筹只有38个。 [详情]

摘要：阳光澳园竞争对手主要分布在四环路沿线,截至四月份统计,阳光澳园及其主要竞争对手推货量总计为84万平方米。 [详情]

摘要：思源代理项目之前,开发商已经通过广告公司大致确定了项目调性,但与新的市场形势不匹配,导致定位和卖点的不确定。加之项目相关营销道具及宣传物料的不到位,项目在营销推广阶段面临重重困难。 [详情]

摘要：项目即将于下月入市,在不足一个月时间里,我们究竟凭什么完成开盘后年底前销售1000套,成交均价6000元(带装修)的既定目标? [详情]

摘要：新政前,惠州写字楼市场有深圳投资客支撑销售,新开盘项目三个月内月平均销售速度达7900㎡ ,但新政后市场月均销售200 ㎡左右。 [详情]

摘要：城东片区依托区域内山水资源,以生态型低密产品为区域特征,片区整体居住价值较高;城东市场容量较小,片区内供销双量均位于全市的下游,销售价格却处于全市上游区域。定义大城东:紫金山→月牙湖→麒麟新城,主城阶梯板块的延伸。 [详情]

摘要：利用价格杠杆吸引现有客户,既开盘前以低价对客户进行内部关系优惠引导,开盘即取消内部优惠提价销售。 [详情]

摘要：根据代理合同制定月计划;落实到销售团队个人套数;合理监控(据销售实际情况,及时调整阶段目标)。. [详情]

摘要：根据项目陆续得到的产品及相关信息,并根据项目操作进度,对销售人员进行培训考核。 [详情]

摘要：影响力活动回顾:线下活动持续不断,前期以暖场活动、增加现场销售氛围,开盘前期利用重要节点巧用大型活动引爆,11月以后采取弹性的活动策略争取项目销售量的最大化。 [详情]

摘要：营造市场关注,制造热销氛围,达到短期促销,加强老业主及其亲友对项目的美好印象,通过口碑传播楼盘形象,形成扩散效应,加大市场影响力。 [详情]

摘要：项目经理为合同执行负责人,了解甲乙双方的义务及重要的要约条件(如销售价格、速度;跳点、结算与服务要点)。 [详情]

摘要：结合C8项目实际销售情况,通过商业的开盘销售带动现场人气,实现C8前期住宅尾盘的清盘。所以建议选择方案二。 [详情]

摘要：世联万科东第项目开盘前销售攻略 [详情]

摘要：项目人数:按人均单产来安排销售团队的总人数。人员分工:根据工作流程、各人员特性进行合理安排。 [详情]

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摘要：目前推广条件下,自然来访客户量无法满足开盘80%销售的客户目标,因此,在近期应加大客户上门渠道,保证开盘前的蓄客量。 [详情]

摘要：世联万科东第项目开盘前销售攻略 [详情]

摘要：正如之前所说,星河丹堤项目组工作时间从9:00至24:00,一天当两天用。高强度的接待量及培训工作并未击垮销售的斗志,人人自备“金嗓子”,说不出来就吼出来。晚上依然要梳理客户,整理客户资料,开会总结当日工作情况。正是这样... [详情]

摘要：世联万科东第项目开盘前销售攻略 [详情]

摘要：人员培训:根据项目陆续得到的产品及相关信息,并根据项目操作进度,对销售人员进行培训考核。 [详情]