摘要：2022-2023企业数字化学习趋势洞察蓝皮书组织与人才发展研究院 [详情]

摘要：总论市场需求分析主要建设内容及建设规模项目建设方案公用及辅助设施设计组织机构与人员编制..... [详情]

摘要：对社区文化的精心打造一直是万科物业管理的重头戏。万科东海岸一直倡导源于自然环境和体验社区质素的社区文化,并藉此举办与环境交融、与业主互动的各类型活动,增进人与环境、人与社区、人与人之间的亲切交流 [详情]

摘要：在现代主义主导下的城市规划和建筑设计都忽略了人性的多样化需求,忽视了公共交往活动对维持城市活力的作用,造成了人与人之间的隔阂和城市中心的功能性衰退。城市商业综合体所具有的城市公共活动空间为人们提供了以“短暂交往为基础,以... [详情]

摘要：为规范公司的各项管理工作,根据公司的开发经营需要及公司的组织机构设置,特制定本管理手册,明确了公司的组织管理构架、部门职能与岗位职责、行政与人事管理规定、财务管理规定、公司管理流程等各项制度和流程,以适应公司各项工作的发... [详情]

摘要：传统上,建筑技术规范、标准、指南主要针对的是建筑本体,较少考虑建筑与人的关系以及建筑与社区的关系,本导则在吸收建筑本体节能减排的经验之外,侧重关注到社区公共设施、公共环境、公共服务的组织与安排,尤其关注到节能减排的主体—... [详情]

摘要：活动虽有引导人员,但缺乏有序的组织,部分活动区人员过多,而有的活动区没有参与人员。 [详情]

摘要：工作方法:通过多角度访谈及信息收集的方式,详细分析佳兆业组织与人力资源管理现状,并整理优化方案思路。 [详情]

摘要：经监理工程师认可的基坑开挖边线确定后,即可进行挖土工序的施工。挖土采用1米3的单斗挖掘机,并与人工配合操作。 [详情]

摘要：上海慧朴企业管理有限公司(简称慧朴管理,英文简称Hywit)是一家综合性管理咨询服务机构,在工程建设、制造流通、节能环保领域具有较强的品牌影响力,拥有一批高素质的专业咨询顾问,业务范围涵盖企业发展战略、组织与人力资源规划... [详情]

摘要：本报告根据国家对建设项目可行性研究报告编制的工作范围和深度规定,对项目建设的必要性、需求分析与建设规模、选址与建设条件、建筑方案、节能节水、环境影响评价、项目组织机构与人力资源配置、项目实施进度、投资估算与资金筹措与社会... [详情]

摘要：本报告根据国家对建设项目可行性研究报告编制的工作范围和深度规定,对项目建设的必要性、需求分析与建设规模、选址与建设条件、建筑方案、节能节水、环境影响评价、项目组织机构与人力资源配置、项目实施进度、投资估算与资金筹措与社会... [详情]

摘要：本报告根据国家对建设项目可行性研究报告编制的工作范围和深度规定,对项目建设的必要性、需求分析与建设规模、选址与建设条件、建筑方案、节能节水、环境影响评价、项目组织机构与人力资源配置、项目实施进度、投资估算与资金筹措与社会... [详情]

摘要：本报告根据国家对建设项目可行性研究报告编制的工作范围和深度规定,对项目建设的必要性、需求分析与建设规模、选址与建设条件、建筑方案、节能节水、环境影响评价、项目组织机构与人力资源配置 [详情]

摘要：行政管理是物业管理的重要组成部分,也是物业管理的核心和基础。行政部的主要工作包括行政与人事两个方面,行政工作主要是执行物业管理各项规章制度;人事工作主要是通过招聘、录用、培训、选拔、调配、调整、流动、考核、奖惩、劳动合同... [详情]

摘要：第一章 总 则第二章 销售前期策划组织第三章 销售现场管理与人员管理第四章 销售业务规则管理第五章 销售认购书、合同管理规定 [详情]

摘要：一、巴纳德理论二、西蒙理论三、组织行为学(OB)四、德鲁克理论 [详情]

摘要：物业部经理、文员 、 督办、空排科主管、电梯科主管等 [详情]

摘要：人力资源管理系指企业内所有人力资源之取得、运用、培育、和维护等一切管理的过程和活动, 以达成下列四大目标之最大化。组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。员工的承诺:对组织、管理和工作... [详情]

摘要：物业管理公司的人事管理是支撑着公司正常生产经营的全方位管理,是通过有效地组织公司员工,形成人与人、人与事的最佳结合,实现公司的整体目标,履行公司的社会责任,对社会作出有益的贡献。人事管理的规划包括两方面内容。 [详情]

摘要：管理的产生:管理是协作劳动的产物,管理与人类起源是同步的;管理是人类社会的一种有目的、有计划、有组织、有领导的活动方式。 [详情]

摘要：職業與事業,前者指輸出心力以換取貨幣型報償以維生計,後者尚包括成就、抱負與理想等自我實現之動機。 [详情]

摘要：對組織而言,甄選的決策權力是極具權威性,因為「職位=衣食」,故多半是組織「所有權」者或「經營權」之最高階管理者所擁有。 [详情]

摘要：在組織中隨外界之變化,組織成長與擴充,個人職位的升遷,新設備的引進,新方法之引用,新人之任用,都有賴訓練來完成。 [详情]

摘要：有一定的组织活动能力,愿意与人建立联系,但缺乏足够的创意方法,对参与者缺乏吸引力和控制力。 [详情]

摘要：本工程总建筑面积为60504.84平方米,地面以下为二层地下室,其中-1层为设备用房与与地下停车库,-2层为设备用房与人防地下室(平时兼地下停车库);地面以上为34层高层商住楼,其中1~4层为大开间商场,5~32层为住宅... [详情]

摘要：行政管理是物业管理的重要组成部分,也是物业管理的核心和基础。行政部的主要工作包括行政与人事两个方面,行政工作主要是执行物业管理各项规章制度;人事工作主要是通过招聘、录用、培训、选拔、调配、调整、流动、考核、奖惩、劳动合同... [详情]

摘要：生產與作業管理:透過轉換過程將投入的資源,轉換成為買家所需之產品與服務。 [详情]

摘要：1.掌握古典理论与人际关系论的主要思想; 2.掌握现代管理理论的主要思想及最新管理趋势; 3.了解我国古代管理思想,理解我国当代管理思想的演进;4.了解组织文化的构成、功能与类型; 5.掌握组织文化建设的内容、要求与方法... [详情]

摘要：當組織設計完畢產生之職位,然職位之工作內容、工作方式,以及擔任職位人選所需之能力包括學、經歷等,皆屬於工作分析之目的與範疇。工作分析是對一特定之「職位 」進行分析與評估。 [详情]