摘要：团队凝聚力建设PPT [详情]

摘要：新员工培训 [详情]

摘要：碧桂园营销团队文化的再学习与传承 [详情]

摘要：营销团队要有“以业绩为导向,对结果负责”的高效执行文化,要彻底从“唯形式论、唯事务论”转变为“唯客户论、唯业绩论”。这就要求在做每项工作前都要有清晰的目标。本篇我将讲述如何做好“客储策划”中的客储目标设置。一、客储策划的... [详情]

摘要：营销团队要有“以业绩为导向,对结果负责”的高效执行文化,要彻底从“唯形式论、唯事务论”转变为“唯客户论、唯业绩论”。这就要求在做每项工作前都要有清晰的目标。本篇我将讲述如何做好“客储策划”中的客储目标设置。 [详情]

摘要：龙湖集团队企业文化理念的主要内容 [详情]

摘要：进入龙湖的员工,除了“放电”——为企业的正常运转发挥自己的能量,更重要的“充电”——在工作的过程中成长与进步,实现自我的价值。 [详情]

摘要：营销团队要有“以业绩为导向,对结果负责”的高效执行文化,要彻底从“唯形式论、唯事务论”转变为“唯客户论、唯业绩论”。这就要求在做每项工作前都要有清晰的目标。本篇我将讲述如何做好“客储策划”中的客储目标设置 [详情]

摘要：『檀』系列國際知名度與珍藏經典形象的建立名人豪宅中國第一品牌與唯一選擇的市場定位關於漢亞文化與我們的團隊預算規劃 [详情]

摘要：团队是一批有特征的人在一系列的价值观下统一起来的集体,也就是企业文化凝聚起来的集体。最典型的团队就是NBA球队。也许每一个人都是万人瞩目的大牌明星,但他们在一起时,懂得相互配合、相互制造机会,“人人都有上佳表现”和“球队... [详情]

摘要：鲜明的、具有团队合作、专业进取精神的企业文化 [详情]

摘要：让员工熟悉本公司文化,建立信任感,充分融合进公司的文化氛围中,产生共鸣,增加工作团队精神。 [详情]

摘要：江西新聚仁机构秉承上海总公司的企业文化:以四个向上,创业,公平,和谐为根本,不断超越,追求完美,坚持以人为本的经营理念。 [详情]

摘要：平心而论,现在行业处于一个浮躁的阶段。龙湖在用人上的务实,反倒显得有些“另类”。实际上,相对于一个虚无的头衔,社会的认可和尊重、更高的人生平台,更加重要和实在。 [详情]

摘要：融创真正的强项是营销,甚至可以说在营销上,融创更象一头凶残的狼。在融创,营销是一个压力比较大的体系,大浪淘沙,适者留下了,不适的到了两年就走了。那么,营销狼者到底是怎么炼成的?本文试图从目标、定位、本质、文化、组织、团队... [详情]

摘要：团队是一批有特征的人在一系列的价值观下统一起来的集体,也就是企业文化凝聚起来的集体。最典型的团队就是NBA球队。也许每一个人都是万人瞩目的大牌明星,但他们在一起时,懂得相互配合、相互制造机会,“人人都有上佳表现”和“球队... [详情]

摘要：以观念地产、文化地产的价值传播体系,重新铸造地产价值法则。成立之初,以“创作群,非企业”定位,全神关注广告创作执行品质。始创初衷:不做最大的广告公司,只做最优秀的创作团队 [详情]

摘要：爱地时代,一个在地产界摸爬滚打的精英团队,正在运用现代管理的思想和理念,顺应新经济给房地产业带来的冲击,用链式管理整合资源,以来自于名牌房地产企业的投资分析、营销策划、规划设计、工程管理及监理、物业管理等专业人士为主,独... [详情]

摘要：商业描述:地产、旅游及电子信息发展商使 命:通过独特的创想文化,致力提升中国人的生活品质愿 景:成为中国最具创想文化和影响力的企业品牌个性:人本、创造、坚定、卓越品牌定位:优质生活的创想家品牌承诺:切合中国人日益增长的品... [详情]

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