摘要：A《学位授予和人才培养学科目录》_2018年4月更新 [详情]

摘要：武汉大学数智教育白皮书:数智人才培养篇-武汉大学-2023 [详情]

摘要：储备人才培养及梯队建设理念 [详情]

摘要：绿地区域总经理人才培养项目建议书 [详情]

摘要：梯队人才培养战略 [详情]

摘要：xx地产人才梯队培养计划执行方案 [详情]

摘要：地产人才梯队培养计划执行方案 [详情]

摘要：中国与全球化智库-中国国际化人才培养白皮书-国际沟通素养观察-2023 [详情]

摘要：地产企业人才培养模式 [详情]

摘要：为贯彻“做大做强做优做实工程公司的战略部署,加强各类人才的储备,积极培养企业后备人才”,结合企业实际,公司制定该管理办法。 [详情]

摘要：随着集团的快速扩张发展,各区域公司同时开发的项目个数也越来越多。如何在原有工程口人力资源被大幅摊薄的情况下,确保各项目工程质量输出标准的稳定性和相对一致性,并加速工程管理人才的培养,已成为各区域公司工程管理需要面对的重大... [详情]

摘要：精神。本着“为客户创造品质生活”的企业精神,追求健康、科学的人力资源管理力理念,以人为本、培养人才、锻炼人才、珍重人才。现有员工250余人,整体结构科学,专业结构合理,中高级职称人员占95%,具备本科以上学历人员占90%... [详情]

摘要：随着集团的快速扩张发展,各区域公司同时开发的项目个数也越来越多。如何在原有工程口人力资源被大幅摊薄的情况下,确保各项目工程质量输出标准的稳定性和相对一致性,并加速工程管理人才的培养,已成为各区域公司工程管理需要面对的重大... [详情]

摘要：企业的竞争归根结底是人才的竞争。要实现管理人员素质的现代化,必须建立规范企业的培训制度,把培训工作作为企业的发展战略常抓不懈。重点开展智能化培训、电脑培训、物业管理培训和外语培训,提高员工的综合素质,为广场物业管理培养复... [详情]

摘要：前言——商业地产行业历程;行业人才的培养及专业速进;第一章:商业地产行业解析;第二章:项目开发决策;第三章:商业地产开发与定位;课程结构第四... [详情]

摘要：总体目标是面向本科学生,以“填平补齐”为原则,建设湖北大学综合实训中心,切实改善实验教学基础条件,夯实办学基础,为巩固本科教学中心地位,提升人才培养质量,服务地方经济社会发展,奠定坚实的基础。 [详情]

摘要：市场竞争最终就是人力资源的竞争,现在,越来越多的企业已意识到知识管理的重要性,培训已不仅仅是企业对员工的“福利”,而是企业保持市场竞争力的关键所在。万科作为中国地产界的龙头企业,其人才培养目标就是要把员工培养成为出色的职... [详情]

摘要：市场竞争最终就是人力资源的竞争,现在,越来越多的企业已意识到知识管理的重要性,培训已不仅仅是企业对员工的“福利”,而是企业保持市场竞争力的关键所在。万科作为中国地产界的龙头企业,其人才培养目标就是要把员工培养成为出色的职... [详情]

摘要：根据公司发展战略和整体财务发展规划,制定财务部年度财务计划,并提供相关资料和信息支持;协调财务部工作,使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现;根据年度财务计划,如预算和决算,现金流,税务等监督公司财物运营;管理... [详情]

摘要：凯德置地集团资助宣扬青年文化事业,为了培养本土的青年艺术人才外,同时通过活动的宣传提高集团的知名度,让更多的客户关注集团和了解集团的开发实力和文化底蕴, [详情]

摘要：一个简单的测试方法就是对比不同企业具有同等责任的职位上干部的年龄,人才培养速度快的企业干部会更年轻. [详情]

摘要：为最大化地支撑企业的快速发展,建立完备的人才梯队,有针对性地培养新加盟朗诗的应届大学毕业生,使其尽快完成从学生到职业人的角色转换。 [详情]

摘要：工作计划完成情况,工作计划未完成情况说明,年度财务管理工作中存在问题,针对存在的问题采取的措施及方法,部门建设,人才培养。 [详情]

摘要：赛普一直秉持“为宠户创造价值”理念,基亍宠户圃培讦敁果提升斱面癿现实需求以及圃培讦转型中面临癿挅戓,赛普紧紧围绌“劣力宠户亰才加速培养、掏劢培讦览决实际问题”。 [详情]

摘要：市场竞争最终就是人力资源的竞争,现在,越来越多的企业已意识到知识管理的重要性,培训已不仅仅是企业对员工的“福利”,而是企业保持市场竞争力的关键所在。万科作为中国地产界的龙头企业,其人才培养目标就是要把员工培养成为出色的职... [详情]

摘要：多年以来,中海被誉为房地产业内的“黄埔军校”。这一现象,从正向意义而言,中海为中国房地产行业培养了大量高端人才,包括万科在内,国内众多知名房地产公司中相当一部分地区公司总经理、工程总监都是出自中海。而另一方面,则表明中海... [详情]

摘要：编者按中海地产发源于香港,辐射到澳门,壮大于中国内地,是目前唯一业务遍及港澳和内地的全国性地产开发商和物业管理者,其业绩斐然的背后,人力资源管理为企业保持强劲的生命力和竞争力提供了战略性支持。品牌理念、创新意识和精品意识... [详情]

摘要：赛普一直秉持“为宠户创造价值”理念,基亍宠户圃培讦敁果提升斱面癿现实需求以及圃培讦转型中面临癿挅戓,赛普紧紧围绌“劣力宠户亰才加速培养、掏劢培讦览决实际问题”,圃斱法讬和工具上丌断创新,幵圃咨询实践中叏得了良好癿敁果。 [详情]

摘要：[摘　要]我国旅游房地产在20世纪90年代已萌芽。现在,经济的持续高速增长,人们生活水平的提高等因素促进其快速发展。但同时又面临法规制度、理论指导等方面的问题,要利用产业融合的理论,从健全法规、人才培养、金融支撑、正确的... [详情]

摘要：随着集团的快速扩张发展,各区域公司同时开发的项目个数也越来越多。如何在原有工程口人力资源被大幅摊薄的情况下,确保各项目工程质量输出标准的稳定性和相对一致性,并加速工程管理人才的培养,已成为各区域公司工程管理需要面对的重大... [详情]