摘要：房地产行业专题报告:破除恐慌,一文看懂房企发债与偿债-海通证券 [详情]

摘要：中信证券股权投资专题研究:股权投资中的ESG应用探索 [详情]

摘要：绿城产品专题研究报告(尚美佳) [详情]

摘要：绿城产品专题研究报告 [详情]

摘要：尚美佳绿城产品专题研究报告 [详情]

摘要：商业运作模式之分析篇万达模式专题 [详情]

摘要：金茂产品线专题研究 [详情]

摘要：奥特莱斯开发商专题-Tanger [详情]

摘要：桂园诞生于1992年,从奠基的那天起,碧桂园便以“用心建设,关怀住户,回报社会”的企业开发与经营理念,在房地产领域矢志耕耘到今天。目前已经为成功人士营造了十多个“环境优美,配套齐备,星级服务,严密保安”的五星级生活社区:... [详情]

摘要：第一章:长沙房地产市场分析 第二章 长沙市各大区域市场调查分析第三章 伍家岭生活广场二期专项市场调查 第四章 市场消费人群专题调查 第五章 2008年长沙房地产市场大势分析 [详情]

摘要：随着土地市场“窗口期”的来临,在市场加大土地供应量的同时,房地产企业特别是知名大型房企亦表现出了相应的拿地热情,争地现象重现,但理性谨慎的态度幵未放松。 [详情]

摘要：随着土地市场“窗口期”的来临,在市场加大土地供应量的同时,房地产企业特别是知名大型房企亦表现出了相应的拿地热情,争地现象重现,但理性谨慎的态度幵未放松。 [详情]

摘要：在这个时代,最首要的任务和职责就是-重新想象我们的企业、机构、公众和个体。 [详情]

摘要：自创建以来,万科一贯主张“健康丰盛人生”,重视工作与生活的平衡;为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长。 [详情]

摘要：在这个时代,最首要的任务和职责就是-重新想象我们的企业、机构、公众和个体。 [详情]

摘要：中国正在快速步入老龄化社会,而由于中国人口基数大和实行计划生育的因素,中国的老龄化进程呈现出数量大、增长速度快的特点。 [详情]

摘要：许多生活阳台在施工图上是空调室外机位,验收后将被改造为生活阳台。由于空调室外机位不计入建筑面积,改为生活阳台,甚至是功能空间,可以作为使用面积,起码“偷”了一半面积(阳台只计一半建筑面积)。 [详情]

摘要：定位:中高端,主要目标客层为18-45岁中高收入群体、家庭消费 人群、时尚人群;品牌档次高于标杆企业10-20%,装修档次高。 [详情]

摘要：商业地产是指用于各种零售、餐饮、娱乐、健身服务、休闲等经营用途的房地产形式,包括住宅或写字楼等底商、购物中心、综合市场等。 [详情]

摘要：新觃觃定飘窗、套内花园、阳台等赠送面积丌应超过计容建筑面积的10%。赠送面积补充觃定自3月6日起斲行。 [详情]

摘要：本次研究成果旨在从多视角的真实调查和理性分析研究的角度为本项目提供第三方意见和建议。 [详情]

摘要：城市的华丽变迁,科技在发展,时代在进步,城市化进程也在飞速前行。 [详情]

摘要：中国控股有限公司是中国名列前茅的住宅开发商之一,以优秀的房产品品质保持行业领先地位。2005至2010年,公司连续六年被评定为中国房地产企业综合实力TOP10。 [详情]

摘要：.1管理处严格按照社会治安综合治理方针,严格内部管理,制定完善的安全防范措施,确保小区及公共区域的安全。4.2非办公时间,工作人员进入小区须凭有效证件登记进入。4.3大件物品外出由物业公司开具《物品放行单》,并经业主确认... [详情]

摘要：经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺乏有效组织保障;会议多、会议时间长、会议效率不高;人员流动性比较大,为什么做六、七年的房产好像和做三四年的房产公司没太大区别; [详情]

摘要：诚信是碧桂园立身之本,发展的基石,是碧桂园最宝贵的精神财富与核心价值。 [详情]

摘要：外场与内场独立运作,无利益冲突,为代理销售与派单团队共存的模式,客户上门前由派单员跟踪,上门后由销售代表跟踪岗位职责明确、清晰注意体系中沟通环节必须顺畅层级尽量少,扁平,便于问题直接反馈,同时便于工作监控让开发商人员负责... [详情]

摘要：即市场商品房,拥有完全产权,得到国家承认并合法登记的私人财产,其权益部分包含了房产使用权证与国有土地使用权。享有房地产应有的各项权益,在进行市场交易过程时,无需缴纳土地出让金,符合交易时限规定的也无须缴纳房产增值部分的税... [详情]

摘要：经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺乏有效组织保障;会议多、会议时间长、会议效率不高;人员流动性比较大,为什么做六、七年的房产好像和做三四年的房产公司没太大区别; [详情]

摘要：经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺乏有效组织保障;会议多、会议时间长、会议效率不高;人员流动性比较大,为什么做六、七年的房产好像和做三四年的房产公司没太大区别; [详情]